Persisten los conflictos salariales en municipios del interior

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12.07.2013

Persisten los conflictos salariales en municipios del interior

CATAMARCA// <st1:personname productid="la ATE">La ATE</st1:personname> volvió a reclamar a las comunas del interior catamarqueño aumentos salariales que rondan los 800 pesos y rechazó los cierres de un 20% de aumento otorgados unilateralmente por los jefes municipales. Esta semana se suspendieron las medidas de fuerza que ATE llevaba adelante en Tinogasta e Icaño, por el llamado a conciliación hecho por el Ministerio de Trabajo.

El titular de la ATE-Catamarca, Arnoldo Núñez, enfatizó en la necesidad de otorgar aumentos salariales acordes a las necesidades de los compañeros. En ese sentido dijo que “nosotros pedimos 800 pesos como suma fija”. Sin embargo las partes están en conflicto por las decisiones de los intendentes que de sumarse al 20% que firmó la gobernadora. Al respecto Núñez subrayó que “el aumento así visto apenas supera los 550 pesos”, promedio.

El titular del CDP señaló que desde el gremio se viene insistiendo en un pedido para la creación del Ministerio de Asuntos Municipales. “Nosotros creemos que la solución debe llegar desde el gobierno provincial”, dijo antes de explicar que “hay diferencias salariales importantes no solo entre los salarios del estado provincial y los municipios sino desde el propio municipio capitalino y los del interior”: por ejemplo el promedio salarial en la comuna Capital ronda los 6.000 pesos mensuales, mientras que en el interior apenas supera los 3.000.

Hasta el presente el único aumento acordado entre las partes fue en la ciudad de Huillapima donde ATE y gobierno acordaron un aumento de 1.000, que comenzará a pagarse con los salarios de julio. En tanto que la próxima semana habrá una reunión en Los Altos, donde podría llegarse a un acuerdo.

Sobre Tinogasta e Icaño, el dirigente provincial señaló que están pautadas reuniones de conciliación para los próximos días 17 y 18 de julio. En ambas ciudades hubo medidas de fuerza del personal municipal, la última semana.

Prensa ATE 12-07-2013