Comuna de Paraná anunció a ATE novedades sobre la situación salarial y las relaciones laborales para los trabajadores municipales

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17.09.2013

Comuna de Paraná anunció a ATE novedades sobre la situación salarial y las relaciones laborales para los trabajadores municipales

ENTRE RIOS// <st1:personname productid="la Municipalidad">La Municipalidad</st1:personname> de Paraná informó a <st1:personname productid="La ATE">la ATE</st1:personname> provincial la adhesión al último aumento que dio la provincia del 3% a partir de octubre, que se suma al aumento y el blanqueo de adicionales ya otorgado a los trabajadores municipales. Sumó a esto, la respuesta favorable que le había dado al pedido de ATE de equiparar las asignaciones familiares al régimen de la provincia. También informó sobre el descongelamiento del régimen de ascensos automáticos que comenzará a hacerse efectivo desde agosto y la apertura a un régimen paritario que se tratará en próximas reuniones.

En la reunión que se realizó en la Municipalidad, informaron al CDP el aumento del 3% en los sueldos municipales que será pagado a partir de octubre, similar al otorgado por la provincia y por encima del aumento otorgado a partir de marzo, oportunidad en que se blanquearon adicionales. En lo atinente a lo salarial, se refrescó la equiparación que se diera oportunamente sobre las asignaciones familiares, las que a pedido de ATE se llevó a los mismos montos y régimen que está pagando la provincia, es decir se pasó de $170 a $340 la asignación por hijo. También se precisó el pago complementario sobre la ayuda escolar, que había abonado parcialmente y que será completado con los haberes de setiembre.

Sobre el régimen de promoción automática se determinó el descongelamiento a partir del mes de agosto, por lo que se adecuan las categorías en el escalafón municipal según corresponda.

En cuanto a la implementación de la Paritaria en el ámbito municipal, la comuna estará convocando a representantes de los distintos sindicatos para avanzar en el tema, tal como se había acordado en el ámbito del Ministerio de Trabajo y por lo cual, deberán crearse las condiciones legales para su implementación.

Prensa ATE Entre Ríos 17-09-2013