ATE vuelve a cuestionar el mecanismo de recategorización de los trabajadores estatales y la califica de “medida electoralista”
<p> </p> <p style="text-align: justify; line-height: 15pt;"><st1:personname productid="LA RIOJA">LA RIOJA</st1:personname><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;">// La conducción de </span><st1:personname productid="la ATE">la ATE</st1:personname><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;"> riojana volvió a cuestionar el mecanismos que se utilizará para la recategorización de los trabajadores estatales provinciales, donde sólo habrá beneficio para unos 600 trabajadores en tanto que el resto, calculado pro el gremio en algo más de 2.5000 trabajadores quedarán fuera del proyecto impulsado por el gobernador Beder Herrera.</span></p> <p style="text-align: justify; line-height: 15pt;"><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;">
Según está proyectado los beneficiados serán los trabajadores que tengan 25 o más años de antigüedad de relación de dependencia. Por eso desde ATE llegó enseguida el rechazo y la calificación de “medida electoralista” y “discriminatoria” hacia el resto de los compañeros que quedan fuera de la medida.
Aún siendo una medida parcial para el gremio no deja de ser un proyecto carente de trabajo. Según la opinión del titular del CDP, Normando Ocampo, “si se trata de beneficiar al personal más antiguo también sería bueno hacerlo con la recategorización más alta, porque la mayoría de ellas ya están a punto de jubilarse”. “La mayoría de estos compañeros revisten entre las categorías 14 y 16, nosotros queremos que si se los recategoriza pasen a la categoría 24, que es la más alta del escalafón y con la que podrían acceder a una jubilación más digna”, acotó Ocampo.
El dirigente volvió a aclarar que el principal cuestionamiento del proyecto es que “como toda medida lanzada por la necesidad electoral deja varios vacíos y aquí los vacíos son dos: que hay para todos los compañeros que quedan fuera y con cuál categoría premiarán a los compañeros incluidos en el proyecto”.
Ocampo también explicó que “hay una ordenanza sobre la recategorización que trabajamos en el municipio de Chilecito. Aunque el gobierno se niega a aplicarla esta está vigente y expresa claramente como deben ser los mecanismos de ascenso para los compañeros de
Movilización
Para la próxima semana está prevista una movilización conjunta de ATE con SOEM. La misma será en la capital provincial y el eje es el atraso salarial de los trabajadores municipales y el pedido de equiparación con los salarios de la administración pública provincial.
Hoy el piso salarial en las comunas es de 3.200 pesos cuando para la provincia ronda los 3.900.
El otro reclamo sobre el salario municipal es la llamada quincenita, que es no es más que un adicional de 100 pesos que los compañeros cobran por fuera de su sueldo. Para
Prensa ATE 21-10-2013
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