25.10.2013

Ya hay rechazo al presupuesto del 2014 que preanuncia un aumento salarial del 20%

<p> </p> <p style="text-align: justify; line-height: 13.5pt;"><st1:personname productid="LA PAMPA">LA PAMPA</st1:personname><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;">// Malos tiempos gremiales se avecinan si finalmente el presupuesto provincial del 2014 llega a </span><st1:personname productid="la Legislatura">la Legislatura</st1:personname><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;"> con la propuesta de un aumento salarial del 20%. ATE dijo que si ello es así “veremos los pasos a seguir porque es poco”.</span></p> <p style="text-align: justify; line-height: 13.5pt;"><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;">

La noticia corrió en dependencias estatales, pero ahora el gobierno desmiente la veracidad de ese presupuesto. Igualmente desde ATE- La Pampa, la secretaria general Adjunta, Felicitas Carassay, anticipó que “si bien para marzo, que es cuando nos reunimos, falta mucho ya decimos que esa propuesta es inconducente”; y agregó: “nosotros este año recibimos el 26%, y con la inflación en esos mismo parámetros es absurdo creer que los gremios se sentarán a negociar con esas condiciones”.

De todos modos la dirigente sostuvo que “el gobierno hace bien en desmentir, sino vamos a pensar que vive en una irrealidad”.    

En otro sentido el CDP lanzó un comunicado anunciando que luego de una reunión con la dirección del Hospital Lucio Molas , con motivo de destrabar el conflicto existente en el sector Prestaciones  de este nosocomio , por la falta de personal , y ante la promesa de la dirección ,de arbitrar los medios para poder cubrir la falta de agentes  en el sector, se decide por asamblea, levantar hasta la próxima reunión del día miércoles 30 del corriente la medida de fuerza resuelta en la asamblea de trabajadores .

 

Protesta en la Secretaría de Adicciones

Los trabajadores de la Subsecretaría de Adicciones cumplieron hoy una nueva jornada de protesta en reclamo del pase a planta de más de una veintena de contratados y del pago de los adicionales sanitarios y de riesgo hospitalario. Asimismo anunciaron que harán una presentación en el Instituto Nacional contra la Discriminación (INADI) al considerarse en desigualdad de condiciones ante compañeros que cumplen sus mismas tareas.

 

Prensa ATE 25-10-2013

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