En medio de reclamos, desmentidas y rechazos ATE analiza plan de lucha
<h3 class="MsoNormal" style="text-align: justify;">CATAMARCA// Con el no rotundo al aumento del 25% que pretende el gobierno ATE-Catamarca iniciará asambleas para definir un plan de lucha provincial. Esto ocurre mientras retoma reclamos en algunos municipios y desmiente la aceptación de los trabajadores de Paclin a un aumento salarial de 400 pesos.</h3>
El CDP anunció que el próximo día 28 habrá un plenario provincial que reunirá a dirigentes de todas las seccionales y delegaciones, donde esperan definir un plan de lucha. Hay mucho enojo con el gobierno provincial e intendentes por la falta de definiciones al aumento salarial. Desde la provincia ya informaron que el aumento rondará el 25%, que es descartado de plano por los miembros del gremio y baraja pedir una suma fija de 3.000 pesos. Hace pocos días el titular del CDP, había reclamado al Ejecutivo que se maneje con números reales: “Hoy nosotros pagamos en los comercios un 40% más de lo que pagábamos el último años”, dijo entonces.
La primera asamblea que ya tocó el tema salarial fue la de Obras Públicas donde ya fue rechazada una oferta (desdoblada entre marzo y mayo) de 1.000 pesos y ratificaron un pedido de 2.500 pesos.
Interior caliente
En tanto en el interior la situación está más tensa. En Paclín ATE desmintió que se haya aceptado un aumento de 400 y acusó al intendente quiere confundir al trabajador y para ello ejecuta todo tipo de amenazas contra el personal que proteste y no acepte el aumento. En ese sentido ATE ratificó que las movilizaciones continuarán hasta tanto se otorgue el aumento de los 1.600 pesos que se piden.
En la ciudad de Santa María los trabajadores se encuentran desde la semana pasada en estado de asamblea. Y para este jueves y viernes habrá quite de colaboración.
Delegados de ATE Andalgalá se reunieron con el intendente y el ministro de Gobierno y Justicia de la provincia, y la lectura que hicieron del encuentro es que la patronal “busca llevar la negociación hasta el mes de mayo, que es para cuando llegará el grueso de la coparticipación provincial”. Allí los compañeros llevan adelante un reclamo de aumento salarial de 2.000 pesos, que permita compensar la fuerte caída del salario (el inicial de un municipal varía entre los 1.800 y los 2.300 pesos).
En Tinogasta se extiende la conciliación obligatoria por el reclamo de ATE de un aumento de 2.500 pesos. De no mediar un acuerdo ATE retomaría allí las medidas de fuerza, que ya tuvieron una fuerte intensidad entre mediados de diciembre y principios de enero.
Prensa ATE 20-02-2014
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