ATE recibió la nueva propuesta del Gobierno y la seguirá analizando en Asambleas

 

En la propuesta, el gobierno mantiene los aumentos del 16% para marzo y el 9% para agosto, mejorando el salario garantizado, para llegar al mínimo para el escalafón general de $ 4.200 donde se incorpora un código no remunerativo ni bonificable de $ 194,96 hasta su blanqueo en agosto, cuando alcanzará la suma de de $ 211,04, incorporándose al adicional de todos aquellos trabajadores que no tienen adicionales especiales.

Para el Escalafón enfermería se incorpora al básico una parte del código 018, correspondiente al mayor horario que cumple el escalafón (40 horas) donde en el caso del Tramo A Profesional es de $ 150 previo al aumento del 16% que permitirá un salario mínimo de $ 5.037; en el caso del Tramo B de Enfermería, el pase al sueldo básico del código mencionado será de $ 112, lo que permitirá alcnzar un salario mínimo de $ 4.850 en marzo.

Esta propuesta será elevada como se determinara en la reunión de secretarios generales que se realizó el martes 25 durante la mañana en la sede de Colón 59 en Paraná. En la oportunidad, los secretarios generales de todas las seccionales analizaron la situación política de la provincia y se abocaron a las instancias que se han venido presentando en las reuniones paritarias anteriores  a la de este martes.

También se realizó un informe del alcance del paro que se realizó el viernes 21 de marzo. Cada seccional hizo un informe del nivel de acatamiento, coincidiendo en que tuvo un alto nivel de aceptación. En este sentido, se informó que en Concordia y San Salvador el nivel de acatamiento fue del 70%, en Concepción del Uruguay, Gualeguay, Federal y Gualeguaychú del 90%, en Colón del 85%, en Islas del 75%, en Federación y Victoria del 80% y en Crespo del 100%, superando Villaguay, Diamante, Feliciano, Nogoyá y Tala el 85% de adhesión.

 

Municipales de Paraná: Pronunciamiento por la institucionalidad

En una conferencia de prensa que se realizó en ATE, representantes del sector municipal del sindicato junto ala Asociacióndel Personal Superior dela Municipalidadde Paraná, del Suoyem y del Sindicato de Obras Sanitaria acordaron solicitar al Ministerio de Trabajo de la provincia que “ante cualquier tipo de convocatoria que se realice por para de aquella cartera a instancias del municipio” en las que “se discuta la problemática laboral o salarial de los trabajadores municipales” sean incluidos “enla Mesade Negociación”. El pedido se fundó en que las organizaciones son miembros plenos dela Mesade Discusión dela Municipalidadde Paraná.

La posición de ATE fue expresada por el secretario de Acción Política Juan Antonio Méndez, quien sostuvo que “la Mesa Paritariasigue vigente y que pasó a un cuarto intermedio hasta este miércoles, para seguir discutiendo el tema salarial”. El dirigente añadió que en su momento se declaró insuficiente a la propuesta salarial de la comuna y se pasó a un cuarto intermedio para analizarla.

También se refirió a la situación de los contratos de obra. En ese punto, resaltó que “desde ATE estamos convencidos que el pase a planta de los contratados de obra debe llevarse adelante lo antes posible. En la solicitud salarial pedimos que el incremento que se aplique a los trabajadores de la planta permanente también alcance a los contratos de obra”.

La lucha de los trabajadores municipales viene desarrollándose por varios carriles. A las instancias de negociación se han agregado medidas de acción. Respecto de estas últimas, desde el Ministerio de Trabajo se dictóla Conciliación Obligatoriaque ordenó el cese de las protestas hasta que surja una definición de las instancias institucionales que se vienen dando. Al respecto,  el representante de ATE, Francisco Garcilazo, en la conferencia de prensa que dieron los cuatro agrupamientos municipales, manifestó que “es clave respetar las instancias institucionales de la mesa de salario”.

 

Prensa ATE Entre Ríos 26-03-2014