Trabajadores municipales no aceptaron la propuesta salarial y pidieron que sea mejorada

 

Representantes municipales de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), de la Asociación del Personal Superior de la Municipalidad (APS) y del Sindicato Unión de Obreros y Empleados Municipales (Suoyem) rechazaron la propuesta salarial de la Comuna por insuficiente y exigieron que se siga discutiendo en el mesa paritaria para arribar a una recomposición salarial que esté más cerca de las demandas que se elevaron de los sindicatos.

En un documento que firman ATE- Entre Ríos, APS y Suoyem, se demandó la misma transparencia que solicitó la intendenta municipal cuando presentó el anteproyecto de la actual Ordenanza N° 9.183, requiriéndole que convoque inmediatamente a la Mesa de Estudio y Trabajo que está contemplada en el artículo 1° del Acta acuerdo de aquella norma, donde se evaluarán las condiciones para la regularización de la planta de trabajadores del municipio. En el mismo sentido, se advirtió que en el caso de no recibir respuestas claras de frente al conjunto de los trabajadores municipales y de la sociedad toda –tal como se viene demandando desde el inicio de las negociaciones– se rechazará cualquier norma que se emita desde el PE.

Desde ATE se destacó el logro obtenido con el reconocimiento de estabilidad recientemente otorgada por el PE a 576 trabajadores del municipio y el pase de 216 contratos de obra a contrato de servicios. Esto fue parte de la lucha encarada en diciembre por ATE, por la que la que se inició un expediente que respetaba los criterios de antigüedad como medida primordial de reconocimiento. Cabe aclarar que aquel expediente fue el acordado en la conciliación obligatoria que el Ministerio de Trabajo dictó oportunamente.

Los representantes sindicales aceptaron que se realice la liquidación de haberes el jueves 27 de marzo, a condición de que se resuelva en la mesa paritaria la recomposición salarial definitiva, demandando que deberá hacerse extensivo los aumentos otorgados y los ajustes sucesivos a los trabajadores con contrato de obra y monotributistas que desarrollan tareas en el municipio.

Mientras se discute la política salarial del año 2014, con la necesidad de recuperar más del 60% perdido durante el período 2007/11 en relación con los aumentos otorgados en la provincia, la mesa solicitó se mantengan los montos de los salarios garantizados acorde a lo que esta determine. 

 

Prensa ATE Entre Ríos 01-04-2014