Audiencia Pública por el anteproyecto de Ley de Violencia Laboral

Al comienzo, el Diputado por
la UP, Víctor De Gennaro, manifestó: “Con la presentación de este proyecto
sobre la Violencia Laboral estamos cerrando, de alguna manera, tres propuestas
que significan el núcleo duro que hay que reformar en el sistema laboral:
Libertad y democracia sindical; una nueva Ley de prevención y reparación de
accidentes y enfermedades laborales; y esto que compete a las relaciones
laborales directas. Todos estos instrumentos se basan en una democratización de
las relaciones laborales. Lo que estamos expresando hoy es un proyecto de Ley
que apunta a las relaciones laborales, que no son solo individuales, sino que son
colectivas”.

La Dra. María Marta Terragno,
abogada de ATE Córdoba, del Consejo Directivo Nacional, y de CTA, fue la
coordinadora del grupo de trabajo que armó el anteproyecto. Ella dijo: “Estamos
acá para presentar un proyecto de Ley bastante importante en el orden de la
democratización de las relaciones de trabajo. Es a los efectos de prevenir y
erradicar la violencia en los lugares de trabajo, que se reproduce cada vez
más. Esto se debe a diversas situaciones que son tenidas en cuenta en el
proyecto de Ley. Las causas de la violencia en el ambiente del trabajo no son
solo aquellas acciones directas de maltrato, hostigamiento y discriminación,
sino también aquellas situaciones producidas por procesos de trabajo que
atentan contra los derechos fundamentales de los trabajadores. Cuando hablamos
de Violencia Laboral hablamos de que hay una afectación de derechos
fundamentales. Discutir la vigencia de esos derechos y la participación de los
trabajadores en la discusión y la introducción de derechos es realmente muy
importante”.

“Este proyecto se para
fundamentalmente sobre tres ejes, que son lo que diferencian a este proyecto de
tantos que han sido presentados. El primero es referido a la prevención: Se
pone el acento en prevenir las situaciones que generan violencia laboral. El
segundo aspecto hace a la participación de los trabajadores a través de
delegados elegidos por el voto directo y secreto, y hace fundamentalmente a la
democracia de las relaciones laborales. Nosotros entendemos que sin la participación
de los trabajadores no se va a erradicar la violencia laboral. Y el tercer
aspecto, en un plano más operativo, tiene que ver con que estas comisiones
paritarias tengan facultad de resolución: Que ante una situación de violencia
laboral sean tanto los empleadores como los trabajadores quienes decidan cómo
se va a resolver una situación conflictiva que se presente”, agregó Terragno.

A su turno, el compañero
Ernesto Contreras dijo: “En nombre del Consejo Directivo Nacional de ATE,
quiero saludar y agradecer la presencia de los compañeros y compañeras tanto
diputados, como dirigentes y delegados de las distintas organizaciones. Desde
el Departamento de Violencia Laboral de ATE, junto al compañero Darío Orellano,
estamos llevando a cabo este trabajo de instalar en la consciencia individual y
colectiva el tema de erradicar la Violencia Laboral en todos los sectores de la
Administración Pública nacional, provincial y municipal”.

“Nosotros, como empleados
públicos, sufrimos salvajemente la violencia laboral en todos los sectores de
la administración pública. Nuestro patrón no es empresario, sino que es
político. Para nosotros es muy importante que exista una ley nacional contra la
violencia laboral que pueda erradicarla de los lugares de trabajo. Necesitamos
una ley que no sea ecuánime, sino que proteja y le de cobertura a todas esas
víctimas. Por eso trabajaremos y nos comprometemos a multiplicar asambleas,
plenarios y jornadas para poder instalar en la consciencia individual y
colectiva que la violencia laboral debe ser erradicada definitivamente”, agregó
Contreras.

Finalmente, Darío Orellano
contó: “Arrancamos, junto al compañero Ernesto Contreras, en el año 2012 con
una serie de recorridas a lo largo y ancho del país, recolectando experiencias,
vivencias. Escuchando a los compañeros y poniéndonos a su par. Así empezamos a
tener una mirada mucho más social y desde el llano. Allí, en la Campaña por un
Trabajo Digno sin Violencia Laboral, sacamos conclusiones y vimos la necesidad
de trabajar sobre una herramienta de liberación: Un proyecto de Ley para
erradicar la violencia de los sectores de trabajo. El mejor aliado de la
violencia laboral es el silencio y es por eso que es de carácter vital el hacer
visible lo que muchos quieren que permanezca en la invisibilidad”.