Un paso adelante: Nace el convenio colectivo en ACUMAR

El
hecho constituye una victoria luego de tres años de asambleas, paros y promesas
incumplidas. Aunque falta la homologación de la cartera laboral, se descuenta
que los más de 400 trabajadores de ACUMAR podrán sentarse de acá en más a
discutir salarios y condiciones de trabajo en un marco regulatorio definido.

“Este
convenio colectivo no finaliza con nuestros reclamos, pero nos introduce en una
carrera administrativa con mejores posibilidades para luchar por lo que falta.
Si miramos el primer bosquejo del convenio, no hay grandes cambios respecto de
los derechos básicos en materia de escala salarial. Lo que más nos llevó a
discutir con la patronal, es el tema de la estabilidad laboral, que no es muy
común en organismos como el nuestro”, asegura Mónica Etcheverry, delegada gremial
y paritaria de la junta interna de ATE en ACUMAR.

Uno
de los argumentos impuestos por los directivos de ACUMAR para retrasar la
negociación con los trabajadores fue la condición de ser una entidad dependiente
de los Estados nacional, bonaerense y porteño. En este sentido, el Departamento
Jurídico de ATE presentó modelos de convenio colectivo en organismos interjurisdiccionales,
lo que destrabó, de algún modo, un conflicto de larga data.