Estatales paran 48 horas por la situación salarial y laboral en la provincia

En el debate se consideraron los
temas pendientes que tienen que ver con desprecarización (blanqueo de todos los
trabajadores, cualquiera sea su situación laboral como capacitadores laborales,
jornalizados, convenios, PEC, PIL, planes, reemplazantes e interinos, etc.) en
la provincia y municipios, pase a planta permanente, corregir las liquidaciones
mal realizadas, las jubilaciones y el tema salarial.

Sobre el problema de la
desprecarización, el Gobierno sigue sin cumplir el acta acuerdo firmada en
agosto de 2013 y no se cumplió con el pase a planta permanente. En cuanto al
tema salarial se rechaza que el Gobierno quiera cerrar la discusión para todo
el año con un 5 % en junio, sin mejorar el piso salarial, con lo cual el
acumulativo del año llega al 28,1 %.

-Rechazo a los proyectos de ley
presentados por el gobierno que no dan respuesta al acta firmada en agosto de
2013 sobre desprecarización laboral.

-Rechazo a la propuesta salarial
del 5 %.

-Exigir un aumento salarial igual
a la inflación y el piso salarial igual al costo de la canasta básica total de
9.915 pesos.

-Rechazo a la jubilación
compulsiva del Gobierno y exigencia del 82 %móvil.

-Equiparación de asignaciones
familiares a los valores nacionales (sin cuotas y sin tramos).
-El salario no es ganancia: eliminación del impuesto a las ganancias sobre el
sueldo de los trabajadores.

 

Trabajadores
de la Escuela Obispo
Padilla se reincorporaron a su lugar de trabajo

En la Escuela N° 50 Obispo Padilla, ATE Jujuy logró que
el personal administrativo y de servicio de este establecimiento vuelvan a sus
funciones después de varios meses de conflicto.

La denuncia fue porque en el
establecimiento, la
Directora ejerce autoritarismo y maltrato a los trabajadores,
acciones que ATE viene denunciando desde hace tiempo. Si bien se logró que el
personal se reincorpore a sus actividades, se va a seguir cuestionando las
irregularidades que puedan surgir en la escuela.