Administración Central reabrió su paritaria con firmes reclamos

Recomposición salarial, apertura de subparitarias y respeto por
acuerdos pasados firmados fueron algunos de los puntos que presentó ATE en la
audiencia de hoy.  La reducción de porcentajes inflacionarios oficiales no
puede esconder la liquidación del poder adquisitivo que engloba la realidad de
bolsillo de cada trabajador.

El pedido se
hizo ante el efecto evidente que la inflación real, no la del INDEC, provocó en
los sueldos: todos los índices reflejados por las consultoras privadas serias
hablan de un crecimiento interanual que ronda el 40%.

En efecto,
este lunes 25 de agosto, los trabajadores hicieron ver a las autoridades dichos
números: el índice del Congreso arroja un 35%, a julio de este año; las
mediciones de la provincia de San Luis hablan de un 45%, también a julio;
mientras que los estudios de Barrios de Pie (Índice ISEPCI) reflejan un 43,63%
medido de mayo de 2013 a mayo de 2014.

Mientras
tanto, los paritarios oficiales niegan la realidad, ya que según sostienen
ciegamente, la inflación, durante el período enero-julio, arrojó un incremento
del 16.7% y se niegan a discutir la necesidad de un aumento de los salarios tan
necesario como justo.

Cuando los
representantes del Gobierno daban estos números ridículos lo único que hicieron
fue despertar una sonrisa nerviosa de los trabajadores, debido a que la postura
oficial es realmente ridícula al llevarse por números tan mentirosos como
distintos a la realidad de bolsillo que cada compañero afronta día a día.

La audiencia
pasó a un cuarto intermedio para el 8 de septiembre, donde se espera una
respuesta concreta, no sólo a la necesidad de una propuesta de incremento del
20% para llegar a fin de año, sino también para que el incremento de 2015
empiece a regir desde enero, ya que ante el efecto inflacionario los
trabajadores no podrán esperar hasta marzo.

Cabe
destacar, que según confirmaron los representantes sindicales en la mesa
paritaria de hoy, los trabajadores esperarán una respuesta satisfactoria a sus
justos reclamos, caso contrario irán a las asambleas de cada sector para
estudiar medidas de fuerza.

Más allá de
la propuesta general de aumento del 20% de los salarios, los trabajadores de la
Administración Central llevaron a la mesa paritaria temas fundamentales del
sector como volver a la jornada laboral de 7 horas, la implementación de la ley
de concursos y más de 20 reclamos sectoriales.

Entre éstos
últimos, los que se destacan son: cumplimiento de los cronogramas de pase a
planta de los contratados (firmados en paritarias); adicionales de sectores
como reparación salarial; cambio de tramo de los celadores con funciones
administrativas; y recategorizaciones.