Orgullo minero: histórica victoria en YCRT

En
el Yacimiento Carbonífero de Río Turbio (YCRT) conviven cuatro sindicatos con
convenios colectivos de trabajo distintos. Hasta hace unos días, un afiliado a
ATE que realiza la misma tarea que uno organizado en la Asociación del Personal
Superior (APS), cobraba un salario menor.

A
partir de una denuncia de ATE, el Ministerio de Trabajo de la Nación publicó en
2012 la Disposición 410 que le adjudica al sindicato la representación del
empleado que recién ingresa, hasta los Jefes de División, para los que la APS
no puede tener encuadramiento. A pesar de ello, las autoridades de YCRT
encabezadas por el interventor Atanacio Pérez Osuna no la acataron, como así
tampoco su ratificación en el fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del
Trabajo.

Durante
los primeros días de diciembre, los mineros realizaron una serie de asambleas
en la boca 5 del yacimiento, de las que participaron el Secretario General de
ATE, Julio Fuentes; el Secretario Gremial, Alejandro Garzón; y el Secretario
General de la seccional santacruceña de Río Turbio, Mario Castillo, entre otros
dirigentes. Allí, los compañeros resolvieron iniciar una huelga por tiempo
indeterminado y marchar por las calles de Río Turbio hasta la Administración
Central de YCRT, a la espera de los resultados de las negociaciones con la
empresa y el gobierno nacional.  

Luego
de días de tratativas, una delegación de nueve mineros acompañada por Mario
Castillo y el dirigente nacional Ernesto Contreras firmó un acta en el
Ministerio de Trabajo con Atanasio Pérez Osuna; Adrián Caneto, Subdirector Nacional
de Relaciones del Trabajo; y Jaime Álvarez, en representación del Ministerio de
Planificación.

“Ratificamos
la vigencia de la Disposición 410. En virtud de ello, exhortamos a las partes a
su acatamiento”, expresó la cartera laboral y persuadió a la empresa a “equiparar
-de acuerdo al concepto constitucional de a igual tarea igual salario- los
salarios de todo el personal comprendido en el CCT de ATE Seccional Río Turbio a
partir del 1 de enero de 2015, que se aplicará en la categoría de todos los
trabajadores comprendidos en el CCT de ATE con la escala vigente en APS”.

Asimismo,
el acuerdo prevé el pago de la bonificación anual en tres cuotas iguales a
liquidarse el 15 de enero, 15 de febrero y 15 de marzo. Se constituirá,
también, una comisión de trabajo que consolide definitivamente un nuevo
escalafón.