Se reconoció el “agotamiento prematuro” a los trabajadores de la salud

El secretario general, Oscar de Isasi, dijo que
“ATE ha reclamado durante muchos años, el reconocimiento de la tarea especial
que realizan los trabajadores de la salud de los Hospitales Públicos. Y la
consecuente jubilación anticipada para los mismos, atendiendo al desgaste que
conlleva ese trabajo específico”.

De Isasi valoró como antecedente de este logro
que “En los dos
últimos años propiciamos que se conformaran mesas técnicas en el ámbito del
Ministerio de Salud y del Ministerio de Trabajo, para trabajar en función de
éste reconocimiento. Y avanzamos a través de un acuerdo paritario que redujo el
régimen horario para los trabajadores de la salud a 36hs semanales”

En la consecución del camino iniciado se
realizaron inspecciones por parte del Ministerio de Trabajo en la mayoría de
los hospitales, para determinar no solo el riesgo a enfermarse de quienes
trabajan en los Hospitales, sino también el agotamiento físico y mental que se
produce de manera prematura y podría producir daños específicos en su salud.
Una vez culminadas las inspecciones se conformó un expediente, con la
argumentación pertinente que daba sustento al reclamo.

El dirigente estatal destacó este triunfo
histórico “Producto
de la lucha y el convencimiento de que lo que planteábamos debía concretarse,
el 4 de marzo pasado en la reunión mantenida por mí, como secretario general
del gremio, con el Jefe de Gabinete, Alberto Pérez y funcionarios del gobierno
provincial, se nos confirmó que el decreto que determina el derecho a jubilarse
de manera anticipada, con 50 años de edad y 25 de servicio, sería dado a
conocer a la brevedad”.

Es importante destacar, que ATE siempre entendió
que este reconocimiento debía abarcar al conjunto de los trabajadores
hospitalarios, por lo cual exige que igual decreto se elabore para los
trabajadores hospitalarios de la Ley10471.

 

Conflicto en el Hospital
Ferreyra de Necochea

La ATE Seccional Necochea concurrió al Ministerio de Trabajo, delegación
local a fin  de dialogar en audiencia solicitada, con funcionarios
municipales del área Salud en orden al conflicto suscitado en la Terapia
Intensiva del Hospital Ferreyra.

Los trabajadores de esa área fundamental de nuestro sistema local de salud,
se encuentran trabajando con sobrecarga situación que llegó a su punto límite
cuando desde la Dirección del nosocomio se les solicita que trabajen también
los días domingos, a lo que los enfermeros se niegan.

Desde la ATE consideraron que “existen herramientas suficientes para
resolver este conflicto, ya que desde la supervisión de la UTI (Unidad de
Terapia Intensiva) se ha propuesto un sistema de francos para cubrir domingos y
feriados y aún no ha sido implementado”, desconociendo sus motivos.

También es bueno recordar  que el
municipio de Necochea lleva adelante en el Hospital Ferreyra una Escuela de
Enfermería y es por ello que piden una eficiente gestión de recursos humanos,
con enfermeros/as capacitados para garantizar las condiciones de atención
previstas en la ley sin sobrecarga para los trabajadores.

Frente a los
funcionarios los compañeros solicitaron trabajar según las recomendaciones y
reglamentaciones del Ministerio de Salud de la Nación y la Sociedad
Argentina  de Terapia Intensiva, por la que quieren ejercer sin poner en
riesgo a los pacientes y  sus matrículas,
haciéndolo según lo que marca la ley:  Relación
enfermera/ paciente   1:2; que en pacientes en ventilación mecánica
descompensados  la relación sea 1:1;  Jornada laboral
de 6 horas; carga horaria máxima semanal de 36 hs. (reducción prevista del 20 %
en compensación por tarea insalubre)”

Estuvieron presentes en la audiencia, la
Secretaria General de la Seccional Necochea,  Helena García; el Secretario
Pro Gremial Gabriel Coria y la compañera Mariana Torre, licenciada en
enfermería, afiliada a nuestra organización y trabajadora del Sector en
conflicto en el Hospital Ferreyra.