Recategorización funcional de los Escalafones Seco y Húmedo

El final positivo de estas negociaciones marca un
quiebre de más de 10 años en las condiciones de trabajo de los estatales de la
carrera administrativa provincial. Si bien hubo diferencias en algunos de los puntos
de trabajo, en los grandes rasgos esto implica una mejora en las condiciones de
trabajo de los compañeros. Ahora la recategorización vendrá sustentada en el
reconocimiento del trabajador a partir del desempaño, la responsabilidad  y la antigüedad en el cargo. En la firma además
se ha establecido la participación activa de los gremios en el proceso de
recategorización a partir de la creación de la figura del veedor sindical.

Tras el largo tiempo que llevó esta negociación con
el gobierno, el Secretario General de la ATE fueguina, Carlos Córdoba, mostró
su satisfacción por los acuerdos alcanzados y subrayó que “este acuerdo permitirá
con más claridad evaluar y valorar el trabajo diario de los trabajadores
estatales”.   

 

Prosiguen
negociaciones en el municipio de Río Grande

Como sucede a nivel provincial la Municipalidad de
Río Grande también analiza con los gremios las condiciones laborales de su
personal. Sobre estos aspectos Marcelo Córdoba, titular de la Seccional, señaló
que prosigue la discusión sobre los dos temas de mayor interés de los
compañeros: las recategorizaciones y los pases a planta permanente del personal
contratado.