ATE inició un paro en la comuna de Campo Grande y ocupa el corralón municipal

El sindicato
demanda que se cumpla con el Salario
Mínimo, Vital y Móvil que rige a nivel nacional, además de un
aumento salarial del 30% incorporado al ingreso básico.
La entidad gremial repudia el accionar llevado adelante por el Intendente de
Campo Grande, Pedro Dantas, y el Secretario de Gobierno Daniel Hernández,
quienes iniciaron un proceso de fuerte persecución sobre todos los
empleados, amenazando con despedir a todos los contratados e intervenir ante el
gobierno de la provincia para producir el despido y traslado de familiares que
prestan servicios en otras dependencias rionegrinas.

"Lo que pedimos es absolutamente razonable y justo. La
Municipalidad paga tan bajos sueldos que ni siquiera llevan al salario mínimo
que rige a nivel nacional. El Intendente debería cambiar su actitud y en vez
perseguir a los trabajadores y sus familias, poner sus energías en elaborar una
propuesta salarial seria", manifestó Dora Fernández,
Secretaria General de la Seccional Norte de ATE.

El gremio también
denunció la intervención de la fuerza policial, quienes en un hecho inédito
prestan su custodia a un camión recolector de residuos contratado en la comuna
de San Isidro, afectando el legítimo derecho de huelga que tienen todos los
trabajadores.

 

Alerta en la
comuna de Chimpay por personal despedido

Apenas
conocidos los primeros despidos de trabajadores municipales en la localidad de
Chimpay, la ATE resolvió
declararse en estado de asamblea permanente
y movilización en esa comuna y anticipó que la semana entrante se
definirán medidas de fuerza concretas, a partir de la persecución ideológica y política iniciada por el Intendente Hugo
Funes.

El sindicato
también hace responsable al Poder Ejecutivo de Chimpay por el naciente
conflicto y todas las consecuencias que puedan derivarse durante los próximos
días.
Los trabajadores despedidos son hombres y mujeres que, en la mayoría de los
casos, cuentan con más de tres años de antigüedad y prestan servicios en el
Corralón Municipal. El resto de los empleados cesanteados tienen, en todos los
casos, más de un año prestando servicios. Mientras tanto, el Intendente Funes comenzó a nombrar nuevo
personal en la Municipalidad tratándose, en la mayoría de los casos, de parientes,
amigos y punteros que colaboraron con su campaña política en las últimas
elecciones.
"Funes no empezó de la mejor manera su gestión. Lo hace despidiendo
trabajadores e iniciando una grave persecución política. Hacemos responsable al
Intendente por el conflicto y sus consecuencias", adelantó Rosa Ñanco, Secretaria de Acción Política de
ATE Río Negro.