Estatales impulsan la creación de lactarios en dependencias públicas
La iniciativa se enmarca en la Semana Mundial de la Lactancia Materna. ATE propone incluir esta demanda en la discusión de convenios colectivos, paritarias y mesas técnicas sobre condiciones de trabajo
La
lucha de ATE por mejorar las condiciones laborales que garanticen mayores
derechos para las trabajadoras es una constante. En ese camino, y en el marco
de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, los trabajadores del Estado impulsan una medida que desde hace rato vienen reclamando. “Nos parece
sumamente importante, en el marco de generar igualdad de oportunidades, que se
arbitren los medios necesarios para que en las dependencias estatales de cada
provincia del país donde desarrollen tareas mujeres trabajadoras en edad
fértil, se implemente la creación de lactarios para que ellas puedan extraer su
leche materna y se asegure su adecuada conservación durante el horario de trabajo”,
manifestó la seccional Rosario del sindicato, en un comunicado.
La
iniciativa propone que esta demanda sea incluida en las discusiones de los convenios
colectivos, paritarias y mesas técnicas sobre condiciones de trabajo, “para que
se avance sobre este derecho que como trabajadoras nos merecemos”. Pero además,
pretenden que los lactarios puedan ser utilizados no sólo por las trabajadoras
que se desempeñen en cada lugar, sino también por las mujeres que asistan como
usuarias a los mismos.
“Los
lactarios se conciben como lugares confortables e higiénicos, para que las
mujeres que amamantan puedan extraerse leche durante el tiempo que permanecen
alejadas de sus hijos y conservar esa leche refrigerada en una heladera
dispuesta a tal fin, hasta el momento en que regresan junto a ellos. El espacio
también debe incluir lavaderos de mamaderas y pueden ser utilizados por las
mujeres que concurren a realizar trámites y/o atención de su salud”, detallaron.
Las
trabajadoras de ATE que impulsan la medida explicaron que “si una madre no
puede estar con su hijo o hija durante su horario de trabajo, debe amamantarlo
con frecuencia durante el tiempo en que se encuentran juntos, ya que de este
modo se garantiza la producción de la leche materna. Si la trabajadora no puede
amamantar a su hijo o hija en el lugar de trabajo debe extraerse la leche dos o
tres veces durante la jornada laboral y guardarla en un recipiente limpio”.
La
propuesta tomó fuerza en el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna,
que este año se desarrolla entre el 1° y el 7 de agosto, y a modo de promover y
concientizar acerca de la importancia de la misma.
La
leche materna es el único alimento que el niño o niña necesita para los
primeros seis meses de vida. Otro tipo de alimentos o bebidas, inclusive agua,
aumentarían el riesgo de que tenga diarrea u otras enfermedades. La leche
materna es la primera inmunización del bebé, no existen fórmulas alternativas
para su protección.
La
Organización Mundial de la Salud (OMS) afirma que la lactancia materna reduce
la mortalidad infantil y tiene beneficios sanitarios que llegan hasta la edad
adulta, por lo que recomienda la lactancia materna exclusiva durante los seis
primeros meses de vida y luego, con la complementación de otros alimentos
hasta, por lo menos, los dos años de vida.