ATE calculó un salario mínimo de $23.641,28 en la provincia, para una pareja con dos hijos

Este cálculo
surge, a partir de la ausencia de una estadística oficial estatal en la
provincia, de los datos testigos relevados que ubican a la Canasta Familiar un 20 por ciento por encima de la vigente en la
Capital Federal, ciudad en la que se estima un Salario Mínimo de
19.701,40 pesos.

"Hoy el
ingreso mínimo de una pareja con dos hijos debe ser de 23.600 pesos en Río
Negro. Este estudio realizado por los trabajadores del INDEC y con el método
previo a la intervención de ese organismo, nos muestra fundamentalmente dos
cosas para nuestra provincia. En primer lugar, el retraso en la recuperación de
los ingresos tanto en el sector público como en el privado; y además, que los
aumentos otorgados hasta ahora han sido insuficientes, si se tiene en cuenta
una inflación anual acumulada de, por lo menos, 45 por ciento”, indicó el Secretario General de ATE y CTA Río Negro,
Rodolfo Aguiar.

Si bien las canastas utilizadas en el referido ejercicio son canastas
llamadas de consumos mínimos y por lo tanto se refieren a valores de mínima y
no implican una canasta óptima, deseable, que no surgiría de un análisis estadístico,
alcanza para demostrar el considerable
retraso que existe en la recuperación del ingreso de los trabajadores estatales
y privados en Río Negro. El estudio también demostró que la
inflación acumulada desde junio 2015 a junio 2016 supera holgadamente los 45
puntos.

Como contrapartida, el ingreso mínimo en el Estado, luego del último aumento
otorgado, apenas superará los 11.000 pesos.

Salud:
ATE cuestiona recorte de guardias y horas extras

El Gobernador de la provincia de
Río Negro, en su afán por ajustar y achicar el Estado, instruyó al Ministerio de
Salud para que se revisen y recorten las horas extras y guardias de los
trabajadores de los nosocomios de la provincia. Para la entidad
sindical, este
recorte de los pagos -que afectaría a unos 7000 trabajadores,
entre profesionales y mucamos, choferes, cocineros, administrativos y demás
personal de servicios generales- confirma las necesidades manifiestas de los
trabajadores y usuarios.

Por un lado no se debe perder de
vista que tanto las guardias como las horas extras representan casi el 50 por
ciento de los ingresos de los trabajadores de la salud. Si no se tienen en
cuenta estos ítems, muchos de los hospitalarios quedarían por debajo de la línea de pobreza.
En tal sentido, trabajar más horas significa, para estos empleados, un
aliciente a la compleja realidad económica del país.

Por otro lado, esta situación
también deja de manifestó la preocupante falta de personal que hay en la gran
mayoría de los nosocomios rionegrinos y que el Gobierno insiste
en minimizar. En Río Negro faltan médicos, profesionales de todas las
especialidades, administrativos y demás personal. Muchos de ellos se ven tentados
en trabajar en el sector privado debido a los magros salarios que abona el
Estado.