ATE impulsa la modificación de la Ley Provincial de Violencia Laboral

El Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE San Luis se
encuentra trabajando junto con un grupo integrado por el Licenciado Patricio
Godoy Ponce (Docente-investigador, Psicólogo Laboral- responsable de la Cátedra
de Psicología del Trabajo-FaPsi-UNSL), Violeta Páez (Técnica en Promoción de
Salud, Trabajadora Área de Salud), Ana Ledesma (Trabajadora Área Salud),
Viviana Pilar Muñoz (Trabajadora Área Salud), Victoria Nicotra (ATE- San Luis)
y Marcela Rojas (Trabajadora Área Salud).

El objetivo que persigue este trabajo mancomunado es la
modificación de la actual Ley Provincial de Acoso Sexual Laboral y Violencia
Laboral Nº 0678-2009. Con esta modificación se pretende ampliar el esfuerzo por
prevenir, desalentar, controlar, sancionar, investigar, evitar y erradicar las
conductas que provocan el acoso y la violencia en el ámbito del trabajo.

En la propuesta de modificación de la ley actual se concibe
al Acoso Sexual Laboral y a la Violencia Laboral desde una perspectiva más
compleja, se tienen en cuenta aspectos que antes no se percibían.

La idea es contribuir a la construcción de un espacio
laboral más saludable, pensando a la salud como el bienestar
físico-social-emocional-ambiental y no como la mera ausencia de enfermedad.
Mejorar el espacio donde uno o una lleva a cabo su trabajo diario contribuye a
mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores.

Con el proyecto de modificación se impulsa la creación de un
Observatorio contra la Violencia Laboral con el objetivo de brindar
acompañamiento (asesorar, prestar servicio y asistencia profesional) a
víctimas, familiares directos, testigos o denunciantes de la Violencia Laboral.
A demás este organismo se ocupará de controlar y difundir la ley ya que,
conocer los derechos nos da la posibilidad de pelear por su cumplimiento
efectivo.

Otro de los aspectos importantes que prevé el proyecto de
modificación, es la responsabilidad del Estado Provincial de dar a conocer la
ley por medio de los diversos soportes comunicacionales existentes ya sea
gráfica o audio-visualmente o a través estrategias educativas.

Con respecto a la denuncia, la misma podrá tener el apoyo
del organismo sindical al cual pertenece la persona víctima. Y el organismo en
el cual se lleve a cabo la situación de Violencia o Acoso Laboral no podrá
negarse a recibir la denuncia. Por otra parte, el Estado Provincial deberá
resguardar a la víctima ofreciéndole cambiar de espacio laboral sin perder
ningún derecho o beneficio que posea, o deberá trasladar a quien ha cometido el
ilícito mientras se realiza la investigación correspondiente.

El contexto social capitalista y patriarcal en el que nos
encontramos insertos nos coloca siempre ante un escenario en el cual debemos
pelear por conquistar nuestros derechos y así mejorar nuestra calidad de vida.
Es por este motivo que desde ATE San Luis nos encontramos en un estado de
alerta para poder contribuir a la conquista y reivindicación de los derechos de
los trabajadores y trabajadoras. Y además luchamos por un trabajo en red que
permita que desde diversos espacios de la sociedad trabajemos de manera
conjunta en la transformación de la sociedad para lograr una realidad menos
opresiva y desigual y en la que no se vulneren nuestros derechos.

Siguiendo nuestros sueños de una sociedad justa,
democrática, que respete a la diversidad y los derechos de toda la ciudadanía.