ATE crece en San Carlos

Dos años después de ingresar en el municipio de San Carlos la ATE se ha
convertido en el sindicato mayoritario. La acción gremial llevada adelante por
ATE, apuntada por la creación de la Seccional Cafayate, cambio totalmente las
condiciones laborales de los trabajadores de esta ciudad.

Cristina Haviar titular de la seccional sostiene que el logro principal
de los compañeros municipales es haber entendido que afiliarse a un gremio es
la primera herramienta de lucha. “Conceptualmente no es lo mismo conocer o
desconocer cuáles son tus derechos laborales”. En ese sentido señaló que “con
la afiliación sindical hoy saben lo que es la ley laboral, lo que les
corresponde por estatuto, se han integrado más en lo que es la defensa de su
trabajo”.

ATE llegó a San Carlos en medio de un conflicto laboral en el año 2015
por el despido de 6 trabajadores. Además de solucionar el conflicto con la
recuperación de los puestos de trabajo, con el tiempo se consiguió subir la
categoría del personal de planta y mejorar las condiciones del salario. “En
este lapso hemos avanzado en el blanqueo de ítems, un plus por tareas para el
personal administrativo y ropa de trabajo”. “Con esto y lo otro  calculamos que el salario creció un 150%”,
dijo 

Sin embargo para Haviar el mayor logro está en la parte laboral al haber
conseguido el derecho al descargo: “antes los compañeros eran directamente
sancionados sin posibilidades de defensa. Ahora esa arbitrariedad se acabó”,
subrayó.

Haviar sostuvo que ATE llega hoy a los 40 afiliados, más de la mitad de
los 79 que componen la planta permanente, aunque en su criterio lo mejor es ver
“cómo lo compañeros participan de las asambleas; vienen opinan, debaten y hacen
propuestas. En ATE encontraron un canal donde dejar su voz”, concluyó.