Se creó un Departamento de Municipales en Entre Ríos

En la sede de la Asociación Trabajadores del estado de Entre
Ríos se desarrolló un plenario de de los estados municipales en el que
participaron delegados, delegadas y representantes de 52 municipios de la
provincia. El encuentro estuvo encabezado por el Secretario General y Adjunto del
sindicato, Oscar Muntes y por Francisco Garcilazo. En el plenario, los
participantes destacaron la apertura del sindicato y de la conducción del
Consejo Directivo Provincial para con el sector que representan.

Además, resolvieron la creación de un Departamento Provincial
de trabajadores y trabajadoras municipales. El cual se encargará abordar las
problemáticas de modo regional con la conformación de equipos de trabajo.

Los ejes de trabajo del departamento serán el desarrollo de
formación político-gremial en cada una de las regiones con asesoramiento
jurídico y contable, tanto a nivel personal como de modo colectivo en lo que
tiene que ver con negociaciones paritarias o el esclarecimiento del presupuesto
de un municipio en concreto. Se trata de herramientas fundamentales a la hora
de discutir salarios y la erradicación de la precarización laboral.

En ese contexto se definió que las instancias formativas se
concretaran de la mano de acciones gremiales, como por ejemplo el desarrollo de
asambleas en cada uno de los lugares en donde este planificada la mencionada
actividad de formación.

Con relación a las discusiones paritarias que la ATE viene
desarrollando en cada municipio se acordó seguir la evolución de la inflación
para la ejecución de las distintas clausulas gatillos convenidas y en se
contexto prepararse técnicamente para la reapertura de las paritarias en julio.

Ley de paritaria provincial para municipios

Asimismo, se definió avanzar con el impulso de un proyecto
de Ley de paritaria Provincial para Estados Municipales que contemple en su
letra dos llamados a negociación paritaria, uno ordinario y un segundo
extraordinario a convenirse en el primer llamado. Que además establezca el
mínimo garantizado provincial aplicable a cada municipio para que exista
equidad e igualdad en los ingresos de los municipales.

Otras de las demandas que debería resolver esta nueva ley es
que se respete la escala del salario familiar según ANSES y no como es ahora
donde cada municipio abona un valor que no toma esta referencia, la que
entendemos como la única que es legítima. Del mismo modo se propuso que esta
ley incorpore un escalafón básico para todos los municipios para que la carrera
administrativa sea justa.

Erradicar el trabajo precario

Finalmente se trabajo en el diseño de acciones para la
erradicación del trabajo precario. En ese sentido, se emitirá un informe que incorporará
un diagnóstico de todos los municipios en donde tiene representación la ATE,
para pedir a los municipios y a los gobiernos nacional y provincial que en un
tiempo establecido esta severa distorsión se corrija, haciendo parte a la
provincia y a la nación ante las repetidas expresiones de los intendentes que
expresan no tener los recursos y si la voluntad política de dar este paso.

Esta propuesta incluye entre otros ítems recuperar los
programas del Plan de Inserción Laboral 
—PIL— con el objetivo que desde este se cubra los aportes a las cajas de
jubilaciones y al IOSPER.