ATE logró un 60,7% de aumento en el el Municipio de Justo Daract

ATE San Luis logró un acuerdo con el Municipio de Justo
Daract, luego de un proceso de negociación y la decisión del gremio de llevar
adelante un paro de 24 horas. De esta manera, los municipales consiguieron un
60,7% de aumento con un pago de 4000 (40,07 %) pesos en Mayo, un 10% en Julio y
el otro 10% en Septiembre.

Además de la recomposición salarial el municipio se
comprometió a abonar lo adeudado a los y las trabajadoras los días 20 de cada mes,
en una suma fija no remunerativa hasta saldar las deudas con todos y todas las
trabajadoras. Otros de los puntos importantes del acuerdo es la solución de la
infraestructura de la oficina administrativa en un plazo no mayor a treinta
días y por último solucionar el problema referido a la ropa de trabajo en un
plazo de sesenta días.

En Justo Daract no existe aún un Convenio Colectivo de
Trabajo por lo que desde ATE, en instancias anteriores, se elevó un pedido de
ordenanza al Concejo Deliberante en el cual se establecía que el Municipio de
Justo Daract debía adecuarse a los aumentos salariales provinciales. El reclamo
que planteaba la medida de fuerza exigía el cumplimiento de esta ordenanza que
ya estaba aprobada.

Situación en Renca

El Consejo Directivo Provincial reconoce como necesidad
urgente mejorar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras municipales
en la provincia debido a que en la mayoría de los municipios se encuentran en
un estado que perjudica enormemente a los y las trabajadoras.

En ese sentido, esta semana ATE San Luis también se reunió
con representantes de Municipio de Renca

Participaron Ofelia Muñoz, Secretaria General de ATE San
Luis; Daniel Peñaloza, integrante del CDP y Luis Orozco, delegado de ATE
Tilisarao. Por el Municipio, estuvo José Villegas, quien es Delegado
Normalizador de la Intendencia.

El objetivo de la reunión fue plantear la grave situación de
los municipales de Renca, que este año aún no tuvieron un aumento salarial y
que padecen otras irregularidades laborales. Exigen un aumento del 80% del
monto  bruto actual para no estar bajo la
línea de pobreza, la actualización de la AUH a los niveles provinciales, la normalización
del ítem de Antigüedad y la previsión de indumentaria de trabajo y calzado a
los empleados de recolección de residuos.