ATE Chubut impulsa la formación de promotores de Salud y Seguridad

La misma tuvo lugar en la sede de ATE ubicada en la ciudad
de Rawson y contó con la participación de unos treinta trabajadores que
expusieron sus experiencias y dificultades en los ámbitos laborales. Por su
parte el secretario general de ATE Chubut, Guillermo Quiroga, dio la bienvenida
a los primeros inscriptos.

El dirigente explicó: “Con este ciclo queremos dotar a los
trabajadores de nuevos conocimientos para que puedan defender sus derechos,
porque queremos más ATE y fundamentalmente más salud”.  

Cabe destacar que la capacitación estuvo a cargo de las
licenciadas, Mirta Simone y Marisa Fernández Cusin, además de integrantes de la
comisión normalizadora de ATE.

Uno de los objetivos de este ciclo de capacitación es formar
promotores  en Salud y Seguridad en el
Trabajo, esto significa que estas personas, en su lugar de trabajo, van a tener
la función de cuidar su propia salud y la de sus compañeros. Desde ATE se
apunta a tener promotores de Salud y Seguridad en todos los lugares de trabajo,
por ello se promovió que participen de la capacitación afiliados de cada
seccional, para que luego repliquen la formación en sus sectores.

En ese sentido, Mirta Simone explicó: “Este instrumento
tiene que ver con cambiar la mentalidad, con que los compañeros tomen
conciencia de que la salud no se negocia. Hay compañeros que nos piden por
ejemplo un adicional por un trabajo de más horas que lo que corresponde, o
porque no tienen las condiciones y lo consideran un riesgo; en realidad a lo
que tenemos que apuntar es que la salud no se puede negociar ni se cambia por
dinero”.

Convocatoria abierta

 “La concepción de
nuestro sindicato es abrir las puertas a todos los trabajadores, afiliados, no
afiliados y no necesariamente delegados”, expresó la licenciada. Justamente,
“esta función de promotores de Salud y Seguridad pretende jerarquizar ese
espacio para que no quede diluido en otras luchas y que las personas puedan
prepararse para que la formación sea un nuevo instrumento de lucha”.

“Si nosotros podemos tener promotores en cada uno de los
lugares de trabajo, estos trabajadores van a poder identificar los factores de
riesgo, los organizacionales, los físicos, el maltrato, el proceso de trabajo
que muchas veces está mal diseñado, o lo peor, que a veces no está diseñado
pero queda en la cabeza del trabajador la culpa de que eso no se hizo y estas
cuestiones afectan la salud psíquica y física del trabajador”, detalló.

Ciclo de formación construida por los trabajadores

Un dato a destacar es que “esta formación se da dentro de un
sindicato con lo cual la mirada está construida por los trabajadores, si bien
hay carreras, que antes se llamaba Seguridad e Higiene, y hoy se llaman
Condiciones y Medioambiente de Trabajo, la mirada de los materiales y las
construcciones teóricas siempre han sido de quienes detentan el poder”. Por
este motivo, “las primeras que han trabajado esto son las empresas y los
grandes grupos económicos, con lo cual por ejemplo si a alguien se lesiona la
audición, dice la teoría que hay que brindarle una protección auditiva”, en
cambio, “desde la mirada del trabajador lo que se tiene que cambiar es el
medioambiente y que no produzca ese ruido que lesiona, entonces la mirada es
siempre desde el trabajador”, puntualizó Mirta.