ATE presentó propuesta de regularización de la planta de trabajadores del Estado

Este miércoles
comenzó a funcionar la comisión técnica, integrada por funcionarios del ministerio
de economía y las entidades sindicales que participan de las paritarias, entre
las que se encuentra la ATE- Entre Ríos, que tratará entre otros temas la
implementación del Régimen Jurídico Básico (RJB) —Ley 9.755 y modificatoria—
 y la Regularización de la planta de personal y su reubicación
escalafonaria.

 La comisión la integran en nombre del estado
provincial el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola y la directora General
de Asuntos Jurídicos, Sandra Varas, en tanto en nombre de ATE lo hacen lo/as
secretario/as Víctor Sartori; Mariana Lujan y Graciela Truffe y la vocal Mirta
Stronatti.

Con acuerdo de
todas las partes se avanzará en primera instancia con la regularización de la
planta, para luego avanzar decididamente en la implementación de una verdadera
y necesaria carrera administrativa con el RJB.

Desde ATE
sostuvieron este orden porque responde a un planteo de sinceramiento de la
planta de personal y de reconocimiento de derechos al trabajador, ante la
recurrencia evidentemente naturalizada por el Estado de contar extendidamente
con planteles que no se condicen con la realidad laboral. Esto es la apelación
sistemática a lo que podría caracterizarse como un fraude extendido a la
legislación vigente con la consecuente precarización que significa lisa y
llanamente indefensión para el trabajador y excusamiento en las
responsabilidades patronales.

En ese
contexto el CDP concurrió a la reunión con una propuesta de las líneas que
estimamos se imponen trabajar en este punto que en síntesis es el pase a planta
permanente del personal contratado de servicio y modalidades parecidas como es
el caso de quienes prestan funciones como suplentes extraordianrios, utilizando
los cargos vacantes de planta permanente  actuales bajo criterios
objetivos donde se podrán tomar como antecedentes los instructivos de periodos
anteriores, asimismo y en el caso de que no alcanzaren los cargos en vacancia
para absorber la totalidad de los trabajadores en dicha situación, aquellos que
queden sin regularizar se les reconozca mediante acto administrativo la
estabilidad en tanto hayan cumplido más de un año de antigüedad.

Asimismo y
congruencia con lo anterior, el gremio planteó la necesidad de un corrimiento,
también bajo parámetros objetivos, para cubrir con los cupos vacantes que
queden de contratos de servicio a aquellos trabajadores que hoy realizan sus
tareas en las condiciones más precarizadas de la planta estatal, nos estamos
refiriendo a los contratados de obra y otras formas vulneradas que pudiesen
verificarse. Del mismo modo, la propuesta de ATE entiende que este proceso
tiene que ser el colofón de estas formas de ingreso a la administración y
prestación de servicio irregular, lo cual debe complementarse con la
determinación estratégica de los planteles básicos, la creación de cargos
relacionada y concursos de ingreso.

Finalmente la
propuesta que dejó ATE demanda tratar inmediatamente después del acuerdo de la
regularización de planta es una reubicación escalafonaria de la planta actual,
para lo cual también podrá utilizarse como base los instructivos anteriores con
las modificaciones que se establezcan paritariamente. Así una vez dirimidas
estas dos cuestiones anteriores deberá avanzarse en la reglamentación y
aplicación del Régimen Jurídico Básico en el menor tiempo posible.

Se comprometen a regularizar el personal de
Jardínes Maternales

Tras el
paro  de trabajadores de jardines
maternales de la Municipalidad de Paraná, el jefe comunal, Sergio Varisco, se
comprometió a regularizar los contratos de obra y las horas cátedra en un
proceso que comienza ahora y finalizaría a fin de año estableciendo como
criterio de orden la antigüedad de cada trabajador/a.

Como un modo
de oficializar este compromiso el día lunes se firmará un acta acuerdo en donde
se dejara por escrito el acuerdo al que se arribó tras meses de lucha y demanda
por parte del sindicato.

Consultado al
respecto, Roberto Alarcón, Secretario General de la Junta Interna Municipal de
Paraná, señaló que “este compromiso que hoy conseguimos es muy importante para
los trabajadores de los jardines, ahora vamos por la formalización del mismo y
vamos a seguir paso a paso su cumplimiento hasta que no quede ni una
trabajadora en condiciones precarias”.