ATE realizó un plenario provincial de delegados de Enfermería

 La ATE- Entre Ríos, realizó un plenario
provincial de delegados de enfermería con representantes de toda la provincia
para analizar la situación del sector y en particular el proyecto de Ley que se
encuentra en el Senado.

“Vamos a presentar un documento en la comisión de
Salud del Senado que contenga los puntos de la ley, con los que no estamos de
acuerdo y que son una preocupación para los trabajadores”, dijo Oscar Muntes

En el encuentro,
las compañeras y compañeros abordaron puntos de interés para los trabajadores
que buscan sean contemplados en el proyecto, ya que muchas de las propuestas y
modificaciones que se habían realizado desde el gremio y presentadas en la
Comisión de Salud de la Cámara de Diputados, no fueron tenidas en cuenta a la
hora de su aprobación.

“Hay muchos
puntos en los que no estamos de acuerdo y creemos que se deben modificar si se
pretende que la nueva Ley contenga al conjunto del sector, ejemplo de ello son:
la Dirección de Enfermería que debería hacerse por concurso y no de forma
política como es hoy, el Presupuesto, el ingreso y otros puntos que no se
cumplieron de la Ley que  está en vigencia en la actualidad”, afirmó
Muntes.

Tras el debate
exhaustivo del proyecto de Ley aprobado con media sanción por la Cámara Baja, los
delegados concordaron que la revisión por parte de la Cámara alta puede ser
oportunidad para conseguir aquello que no se pudo en la instancia anterior. Se
logró mantener nuestro régimen jubilatorio. “Pensamos que esta nueva Ley debe
ser superadora e inclusiva, y somos el colectivo de enfermeros los que debemos
y podemos jerarquizar nuestra disciplina”.

El gremio también acordó con integrantes de la UNER y la Asociación de
Enfermería una serie de puntos que propicia un reclamo conjunto por esta ley:

– Exigimos que en este proyecto de Ley se resalte la Autonomía
de nuestra profesión. Deseamos hacer saber que las incumbencias y competencia
de enfermería se encuentran escritas en la Ley de ejercicio profesional N° 8899
y su reglamentación.

– En el
Articulo 8 se mencionan diversas figuras de refuerzo, las cuales no avalamos,
insistimos que esto es una forma de precariedad laboral. Desde ATE defendemos
la igualdad al ingreso de la carrera e igual remuneración.

– En el
Artículo 9 insistimos que se debe crear un organismo no menor a una Dirección
el cual se acceda por concurso. De esta manera se asegura la igualdad de
oportunidad a los profesionales de la provincia.

– 
Artículo 13, solicitamos el inciso h, ya que no figura en el régimen Jurídico
Básico, Ley 9755. Además, limita la posibilidad del ingreso. El creciente
aumento de población y la necesidad de profesionales cada vez más
especializados.

– Artículo 32,
es preciso que se tome en cuenta la insalubridad de nuestra profesión y que no
quede sujeto a la reglamentación o al Convenio Colectivo de Trabajo.

 – Consideramos
necesario revisar todo el Capítulo de Concursos, por que presta a la confusión
y no es objetivo.

–  Pensamos que el Capítulo de Régimen
Disciplinario, ya es tratado en la Ley de Ejercicio N° 8899, y no es preciso
volver hacer referencia aquí.

– En el
Artículo 68 se habla de la creación de un Comité de Ética, pero el mismo debe
gozar de autonomía y no depender del mismo órgano que examina.

 Los colegas enfermeros que participaron de
este Plenario, también manifestaron su preocupación, por el incumplimiento de
la Ley 9564 que aún está en vigencia. Se manifestaron las diversas
problemáticas del sector, artículos que después de tantos años no se cumplen
como en el artículo 8; el cual trata de un cambio automático de tramo, en la
actualidad este, tarda de 3 a 5 años. Sin contar que existen un sin número de
concursos frenados o no llegan los decretos de aquellos que fueron
legítimamente ganados. Entre otros tantos problemas.