Encuentro de Formación de Jóvenes dirigentes de ATE

Jóvenes dirigentes de la Asociación Trabajadores del Estado
participan del Encuentro de Formación que se realiza en el Hotel de ATE
Nacional, ubicado en el barrio porteño de San Telmo.

El cuarto grupo del ciclo que comenzó en 2016 está compuesto
por representantes sindicales de la Comarca Andina de Chubut, de distintos
puntos de la provincia de Santa Cruz, de Formosa, Catamarca, La Rioja, Salta, Buenos
Aires, San Juan, Río Cuarto y Córdoba, Entre Ríos y Misiones.

Mónica Del D’Elía, directora de la Escuela Sindical de ATE ‘Libertario
Ferrari’, explicó que “la diversidad de lo que construyen en cada territorio y
la heterogeneidad en la experiencia hace que la discusión sea más rica”.

En la doble jornada que comenzó ayer, se abordaran temáticas
relacionadas a los modelos sindicales, la ley 23551 y aspectos relacionados de la
legislación general,  la organización del
movimiento obrero y sus distintas etapas desde la década del 90, y la estructura
de ATE.

Esta mañana encabezaron la apertura la Secretaria de Formación
del Consejo Directivo Nacional, María Teresa Romero, y el Secretario General
del sindicato, Hugo Cachorro Godoy, que en primera instancia trazó un diagnóstico
del grupo, se interesó por conocer particularidades de los lugares que
representa cada uno de los participantes, y la antigüedad de  afiliación, y luego desarrolló las distintas concepciones
sindicales que existen en el país y que hubo a lo largo de la historia del
movimiento obrero, asentándose en el propio modelo de ATE y en el marco en el
que el gremio estatal discute y defiende las condiciones laborales y el salario
de los trabajadores del Estado.

Godoy explicó que es necesario profundizar el debate sobre la
concepción del trabajador y la sociedad en la que se inserta: no hay discusión
posible sobre las condiciones del trabajador separada de las condiciones del
pueblo que recibe el servicio de ese trabajador.

Además ratificó que “el principal dirigente de nuestra
organización es el delegado, cada delegado en su lugar es ATE”

Por su parte Mónica Del D’Elía destacó que “participan trabajadores
municipales, provinciales y nacionales, con un promedio de 4 años de militancia
en ATE, que se reconocen con la necesidad de incorporar conocimientos, para dar
respuesta a los compañeros en los lugares de trabajo”.

Además la dirigente insistió con uno de los conceptos
abordados durante el inicio del encuentro, sobre la importancia de la formación:
la capacitación es instrumental, es necesaria pero no suficiente, la formación
va más allá, porque implica interpelarse, querer transformar, una profundidad
en los marcos ideológicos; lo mismo que con la herramienta legal: un compañero
va a pasar a planta permanente solamente si tenés una correlación de fuerza favorable,
y haces acciones, la vía legal no garantiza automáticamente ningún derecho”.