Reuniones en reparticiones provinciales y municipales
Los compañeros expusieron los resultados de una campaña de sensibilización en la problemática de violencia laboral e institucional realizada en 2016.
Referentes de la
Agrupación Felipe Varela ANUSATE de ATE La Rioja, acompañados por secretario de
Asuntos Provinciales del Consejo Directivo Nacional de ATE, Ernesto Contreras,
recorrieron las delegaciones municipales de los distritos del
departamento Chilecito. Además, en el marco de la campaña
provincial contra la violencia laboral, junto a la Asociación de Protección
Integral de la Mujer y el Niño (APROIMF), realizaron una importante reunión en
con las trabajadoras y trabajadores de la Defensoría General.
En
Chilecito llevaron a cabo asambleas en las delegaciones municipales. Mientras
que, en la Defensoría, luego de varias visitas a la repartición, se pudo
concretar una reunión con trabajadores/as de ese organismo para abordar los
ejes de la campaña provincial contra la violencia laboral que, ATE Felipe Varela
de La Rioja y APROIMF, vienen trabajando hace más de un año.
En
la ocasión se informó que a comienzos de este año se presentó en la Cámara de
Diputados un proyecto de ley sobre el tema, elaborado luego de un trabajo de
investigación en la administración pública provincial que arrojó datos
alarmantes sobre las situaciones de violencia en el ámbito del trabajo. Además,
se pudo analizar la realidad de esa institución, abordando casos concretos de
autoritarismo y violencia vividos por trabajadoras de la Defensoría. Se
concluyó en la importancia que el sector se organice en ATE y elija delegadas y
delegados que los representen ante la patronal y el sindicato.
En
esta oportunidad se expusieron nuevamente los resultados de una campaña de
sensibilización en la problemática de violencia laboral e institucional
realizada en 2016, que de un total parcial del 100 por ciento de las
trabajadoras y trabajadores encuestados, el 46,89 por ciento dijo sufrir
violencia laboral. En este sentido, se expuso que la provincia no tiene
una ley específica sobre violencia laboral e institucional, solo existe el acta
compromiso 9667 del año 2015 sobre Trabajo Digno sin Violencia Laboral.