Asamblea y reclamos de los trabajadores del Ministerio de Agro y Producción

Esta mañana, trabajadores y trabajadoras del Ministerio del
Agro y la Producción, acompañados por integrantes del Consejo Directivo
Provincial del sindicato,  se convocaron
en una asamblea a través de la cual volvieron a dar visibilidad al conjunto de
reclamos salariales y laborales que vienen sosteniendo desde un largo tiempo.

“Hoy son varios los puntos que estamos pidiendo. Desde lo
salarial, debemos decir que hoy por hoy tenemos el peor salario de toda la
administración central en la provincia de Misiones” enfatizó Marcelo
Manfredini, delegado de ATE en el sector.

Otro de los ítems que se reclaman es el pase a planta
permanente de seis trabajadores que se encuentran desde hace varios años
desarrollando sus tareas en un marco de precarización laboral. “Son compañeros
en promedio con 15 años de antigüedad que están contratados; pedimos la urgente
estabilidad laboral para ellos” indicó el delegado.

Organizados en ATE, los trabajadores del sector vienen
manteniendo una mesa de diálogo desde hace 3 meses con el ministro del Agro
José Luis Garay y el ministro de Hacienda Adolfo Safrán, pero de este espacio
solo surgieron dilaciones y “promesas que nunca se cumplen”.

ATE reclama además la recategorización de personal que en
algunos casos llevan décadas sin ser recategorizados. Es el caso de la
trabajadora del área Patrimonio, Celia Correa, quien relata que “trabajo hace
30 años, y estoy en la misma categoría desde siempre. Y así hay muchos
compañeros”.

La situación salarial es apremiante y lleva a los
trabajadores de mayor edad a seguir cumpliendo tareas pese a estar  en condiciones de jubilarse. “Acá en el Agro
los trabajadores de categoría 21 tienen un sueldo básico de hambre, actualmente
de 1180 pesos, por eso vienen compañeros a trabajar rengueando, muy viejitos,
algunos se han muerto trabajando. Es lamentable” explicó el Secretario de
Organización de ATE Misiones, Ismael Benítez.

También forma parte del reclamo, el pago del 6% que el
gobierno provincial adeuda a los trabajadores de un aumento rubricado en 2016,
la equiparación del sueldo con el resto de la administración central,  el descongelamiento de la antigüedad, y el
pago de lo que corresponde por la llamada “cláusula  gatillo”, que es la diferencia que deben
percibir los estatales por la evolución inflacionaria.

“Estamos pidiendo además un bono por única vez a fin de año,
mínimamente de dos mil pesos, ante la crítica situación económica de los
trabajadores” aportaron desde el sector.