Ajuste en Goya: Fallo judicial retrotrae pases a planta permanente

El Juzgado Civil y Comercial N° 1 de Goya dio lugar a la
medida cautelar presentada por el actual intendente de esta ciudad, Ignacio
Osella, quién antes de asumir su cargo hizo una presentación judicial objetando
la ordenanza que regulaba los pases a planta permanente de los trabajadores
contratados.

Según describe
el escrito judicial, que lleva la firma del Juez Roberto Candas, se hace lugar
a las medidas cautelares solicitadas por Francisco Ignacio Osella” y “en
consecuencia suspender la vigencia y efectos de las ordenanzas Nº 1.960; 1.961
(17/10/17); la Nº 1.971  y la 1.973 (01/11/17)”. También acota la
disposición  del juez que la Municipalidad
“deberá dictar los actos administrativos pertinentes a los fines de hacer
efectiva la presente resolución, notificando a cada uno de los posibles
beneficiarios de las normativas suspendidas” para que los mismos “puedan
ejercer adecuadamente su derecho a defensa”.

Sobre esta
resolución el titular de la Seccional ATE- Goya, Mario Benítez, recordó que fue
una disposición establecida por el Concejo Deliberante reducir de 5 a 2 la
cantidad de años como contratados para poder tener el beneficio de inclusión en
la planta permanente municipal.  

El gremio no
sólo rechazo que la justicia accediera a la medida cautelar de Osella, sino que
además consideró que “la ordenanza tomada por el CD es absolutamente
constitucional”, por lo que se dispone a analizar cuáles serán los próximos
pasos a seguir ya que “se han vulnerado los derechos de estabilidad que se
establecieron para el ingreso a la planta permanente”.          

Aunque el
propio intendente Osella se ha encargado de señalar que la medida cautelar es
para que puedan ser revisados íntegramente todos los ingresos a planta y
descartar aquellos que pudieran tener anomalías, Benítez enfatizó que “si
existiera documentación que demuestre que algún trabajador ha falsificado datos
para conseguir el beneficio, nadie puede oponerse, pero si es ilegítimo que se
perjudique  a una inmensa mayoría que
cumple con los requisitos de la ordenanza municipal”.

Despidos masivos

La ATE-
Corrientes denunció que en los últimos días del año se produjeron más de 500
cesantías en organismos y municipios de la provincia.

Entre ellos
denunció caída de contratos en el SENASA, 
en la Dirección de Vías Navegables, la Municipalidad de Corrientes y en
la comuna de San Antonio de Apipé.

Sobre estos
masivos despidos el titular del CDP, Feliciano Romero, señaló a medios
provinciales la gravedad del hecho que “implica dejar a más de 500 familias en
las calles, pero también en un contexto social donde más del 40% de la
población vive en condiciones económicas y sociales por debajo de la línea de pobreza”.