Merlo: ATE consiguió el pago de los salarios adeudados

Los trabajadores de la Municipalidad de Merlo comenzarán a
cobrar sus sueldos del mes de diciembre del 2017, luego de más de dos semanas
de conflicto, debido al incumplimiento por parte del municipio respecto al pago
del salario del mes de diciembre se logró que el intendente comience con el
pago de los salarios.

Además, desde ATE San Luis se prevé que para la semana que
viene se retomen las mesas de discusión en la que se estaban debatiendo las
condiciones laborales y las diferentes situaciones que hacen al quehacer diario
de los y las trabajadoras merlinas, mesas que se vieron interrumpidas por el
conflicto salarial.

La recategorización, un aumento del 15 %, la mejora de las
condiciones laborales y el pase a planta permanente son algunos de los ejes que
se venían tratando y que se continuarán la semana que viene.

Por otro lado, el gremio envió una nota al intendente y
además presentó un documento con su postura respecto a la realización del plan
económico que pidió la Gobernación  de
San Luis a la ciudad de Merlo.

La postura de los trabajadores/as de ATE se sintetizó en los
siguientes puntos:

– Tener en cuenta tres ejes: lo económico, lo social y lo
ecológico.

– Revisar la política de recaudación impositiva ya que hay
un desequilibrio entre lo que abona un ciudadano con muchas propiedades y un
ciudadano común.

– Optimizar los recursos del municipio.

– No despedir a ningún trabajador más.

– Dejar de lado la tercerización de los servicios, ya que se
podría reducir gastos y los y las trabajadoras podrían llevar a cabo las
actividades tercerizadas.

– Que se trabaje por generar la transparencia de la gestión.

– Promover el tratamiento de los residuos en el mismo
municipio, para a partir de esto, pensar en actividades de reciclado.

Además, ATE pidió expresamente que se esclarezca el número
de trabajadores y trabajadoras contratadas en el Municipio, aclarando que esto
es condición de nuestro derecho de acceso a la información pública.

Por último, se hizo hincapié en la necesidad de que la
crisis no la paguen sólo los trabajadores y trabajadoras sino que, se hagan
cargo los políticos y políticas quienes al fin y al cabo son los responsables
de la mala administración de los recursos. En este punto, se expulsó que sería
necesaria la renuncia a los aumentos que ya se han establecido para el
intendente y sus funcionarios y para las y los concejales; los cuales están establecidos
entre un 23% y 40%.

Desde el Consejo Directivo Provincial de ATE se exige que,
en primer lugar se lleve a cabo la discusión salarial de los y las trabajadoras
y una vez resuelto ese aumento,  se
establezca el de los integrantes del Ejecutivo, no al contrario, ya que de esta
manera no serán los y las trabajadoras quienes sufrirán la crisis.

“Es fundamental tener en cuenta que la crisis del municipio
logró esclarecerse, gracias a la lucha gremial que llevaron a cabo los
trabajadores y trabajadoras municipales en estas últimas semanas. La crisis
estaba oculta y fue visibilizada por las diversas manifestaciones de las y los
trabajadores, con sus medidas gremiales; y por este motivo, el municipio ha
tenido que reconocer los problemas económicos a su interior, para, luego de
este reconocimiento, recibir ayuda de la gobernación, quien decidió intervenir
para evitar que el conflicto pasara a mayores”, expresaron desde ATE.