Para ATE el piso de aumento salarial no puede ser menos del 23%

El secretario
general de la ATE- Entre Ríos, Oscar Muntes, sostuvo que la posición del gremio
respecto al aumento salarial es que no puede hablarse de menos del 23%, tal
como fue el aumento en la paritaria anterior.

En
declaraciones a la prensa provincial Muntes enfatizó que “nuestra posición es
que no podemos acordar por menos que la paritaria anterior que fue del 23 % con
la cláusula gatillo –que ya se tendría que haber hecho efectiva- y ese es como
mínimo el piso que estamos planteando para la negociación de este año”.

Asimismo,
definió que “cuando pedimos que se efectúe la cláusula gatillo la contestación
del gobierno es que será el primer punto a tratar en la paritaria de este año,
pero ese acuerdo paritario del año pasado ya está homologado y se debe cumplir
por lo tanto la cláusula debería haberse hecho efectivo en enero, por lo cual
en eso el gobierno está atrasado y vamos a plantear en la paritaria la
actualización de ese monto”.

Además sobre
el tema salarial agregó que “no vamos a plantear menos del 23 por ciento y
seguramente se definirá el mínimo garantizado que tenemos que tener los
trabajadores del Estado. Sabemos que estamos muy lejos de lo que dice el INDEC
porque ni siquiera con un porcentaje del 100 por ciento de recomposición
salarial vamos a llegar a la canasta básica familiar y ante esta realidad los
trabajadores debemos construir una propuesta cierta, real y que recupere el poder
adquisitivo que seguimos perdiendo, porque la inflación no para, decían que se
iba a estacionar pero por el contrario sigue muy fuerte”..

En el mismo
sentido, sostuvo que “el gobierno necesita poner un techo para todas las
paritarias y nosotros necesitamos tener claridad para romper ese techo del 15
por ciento, porque ya ni ellos mismos se lo creen, porque la realidad
inflacionaria que vivimos en el país tira por la borda toda iniciativa
económica que tiene este gobierno”.

A su vez,
criticó la falta de homologación de los acuerdos paritarios en el Ministerio de
Trabajo y cuestionó que “el Ministerio debe ser garantía de los trabajadores,
no el verdugo de los trabajadores, y no puede imponer la pauta sino que tiene
la obligación de equilibrar y en esto ha volcado la balanza para el sector empresarial
y patronal”.

Consultado por
otros temas a plantear en la reunión, Muntes anunció que “el primer punto será
que se efectivice de forma inmediata la cláusula gatillo con retroactivo; la
agilización de los pases a planta permanente ya que se necesita un trabajo
mucho más dinámico porque hay unos 5.000 trabajadores que necesitan el pase a
planta y la estabilidad laboral”.

“Además es
necesario cumplir con la recategorización que se acordó en la paritaria
anterior y que no se pudo hacer antes de fin de año, por lo cual es un punto
clave que quedó pendiente, así como quedaron pendientes las paritarias
sectoriales; se planteará también regularizar la situación de los adicionales
en negro que son muchos y que impactan directamente en la Caja de
Jubilaciones”, concluyó.