Reglamentan el cupo laboral trans en Resistencia

Desde la Comisión de Género de la ATE- Chaco celebraron
la institucionalización del Régimen de Igualdad de Oportunidades Laborales de Personas
Transexuales, Travestis, Transgénero y toda otra expresión de género en el
ámbito del municipio de Resistencia.

Para el propio CDP, “este logro, que es un paso más en
la lucha por el reconocimiento de sus derechos históricamente negados y
vulnerados, y esperamos su pronta y concreta aplicación con la incorporación de
lxs trabajadorxs a la planta permanente del municipio capitalino”.

No obstante este paso adelante el gremio exige “el
tratamiento y aprobación urgente de una ley que garantice la igualdad de
oportunidades laborales del colectivo LGBTIQ en todo el ámbito provincial.
Sostenemos que además de ser un derecho que les está siendo negado, su
implementación será clave para la integración social necesaria para generar
conciencia de género y la construcción de una sociedad igualitaria,
heterogénea, diversa e inclusiva”.

De igual manera, reclamó “el libre acceso de este
colectivo al sistema de salud pública, donde muchas veces son excluidxs, así
como a todos los servicios públicos que deben garantizar los derechos de todas
las personas, sin excepciones ni discriminaciones”.