Acuerdo salarial con el Municipio de Carmen de Patagones

Luego de la
movilización de los tres gremios municipales, el Ejecutivo recibió a los
referentes de ATE- Carmes de Patagones, SOYEM y FESIMUBO y presentó una nueva
propuesta salarial.

Con la votación a favor
de la mayoría de los afiliados, se consensuó llegar a un acuerdo y de esta
manera finalizó la primera etapa de paritarias. Se conoció, además, que los
gremios propusieron avanzar en una iniciativa para eximir a los trabajadores
municipales del pago de tasas por seguridad e higiene.

Por la mayoría de los
votos, los gremios decidieron aceptar la aplicación de “un 7 por ciento de
incremento al básico con retroactivo al mes de enero, 8 por ciento en el mes de
junio y que ese 15 por ciento total repercuta sobre el aguinaldo”.

Además, se contempló
una suma fija no remunerativa que, en el mes de agosto iría en el ítem de becas
de 200 pesos; en referencia a un 5 por ciento de la categoría más baja y el
compromiso del Ejecutivo de abordar los temas presentados por las entidades
gremiales.

“El aumento es entre un
18 y 20 por ciento”, confirmaron los dirigentes.