Aumento salarial para trabajadores municipales de Tartagal

Con el final de
las negociaciones salariales entre la Seccional ATE- Gral. San Martín y el
municipio salteño de Tartagal, se estableció una suba salarial del 20% para los
trabajadores municipales, más la corrección de algunos adicionales que en
algunos casos elevarán la mejora salarial a un 22%. 

El escrito
general firmado por las partes implica una suba del 20%, que será retroactivo
al mes de febrero y una regalía de 3.000 pesos, tanto para el personal de
planta permanente como contratados, que será abonado en el mes de diciembre.

La ATE local
indicó que los  puntos del acuerdo
también incorpora la recategorización para 400 trabajadores de la planta
permanente y contratados con más de 2 años de antigüedad y una suma de 1.200
pesos a quiénes les falten 5 o menos años para jubilarse.       

En cuanto al
personal contratado se acordó que 30 trabajadores eventuales pasen a la planta
de contratado y la previsión de que otros 50 lo harán en las mismas condciones
a lo largo de este año.