¿De cuánto debería ser el salario mínimo?

Los trabajadores y trabajadoras del INDEC nucleados en ATE
llevaron a cabo un informe sobre la situación salarial del país.

Para descargar el informe completo, haga CLICK AQUÍ.

A
continuación, la síntesis del informe:

¿Cuánto debiera ser nuestro salario como mínimo?

Datos actualizados al 31 de marzo de 2018

Síntesis

La defensa del salario, la paritaria como herramienta de
discusión entre el empleador y los representantes de los trabajadores, requieren
construir -y difundir- valores que sirvan como referencia sólida.

Es nuestra intención, poner esta estimación, a disposición
de nuestro gremio y de quien lo requiera, con el fin de ser utilizado en la
discusión paritaria que pronto se dará, tanto con las autoridades nacionales,
provinciales y municipales, donde se resolverá la pauta salarial para el
presente año.

Frente a esta necesidad, se realiza un ejercicio de
estimación para acercarse a lo que serían los valores en la actualidad
requeridos para cubrir las necesidades de los trabajadores y trabajadoras y su
núcleo familiar.

El resultado para un Hogar constituido por una pareja con
dos hijos menores (matrimonio compuesto por dos adultos de 35 años, con dos
hijos varones de 6 y 9 años) es de $28.266,70 al 31 de marzo de 2018.

Este valor se compone de $8.741 (Canasta Alimentaria Mínima)
y $19.525,70 (otros bienes y consumos mínimos).

Este es un ejercicio de estimación donde se trata de utilizar
información publicada y emplear metodologías útiles para proveer las mejores
aproximaciones posibles como referencia válida para la discusión salarial y
otras necesidades de la sociedad.

Las canastas utilizadas para este ejercicio son las llamadas
“Canastas de Consumos Mínimos”. Surgieron como propuesta metodológica
innovadora en el INDEC, pero todavía no se han aplicado en las mediciones.

No son las habitualmente utilizadas para la medición de la
Pobreza, que se siguen empleando para hacer comparables los datos y permitieron
estimar un nivel de Pobreza en el 2do. Semestre del 2017 de –personas- 25,7%.

Por lo tanto ambas canastas no deben verse como
contrapuestas, sino como metodologías diferentes pero compatibles entre sí.

Pero en cualquier caso, ningún trabajador debería ganar -de
bolsillo- menos que el valor calculado en este ejercicio.