ATE denuncia irregularidades y maltrato laboral en el PAMI

El Doctor Luis Cerra, delegado de ATE – Programa de Atención
Médica Integral -PAMI- expresó: “Nosotros venimos en un proceso prolongado, más
de un año donde hemos detectado algunas irregularidades sobre el funcionamiento
del PAMI. Sobre todo, en algunos funcionarios que han ingresado en ésta
gestión. Nos interiorizamos si esto encuadraba en una irregularidad, una  falta, o modalidad de trabajo. Cuando se es
director, o jefe de un sector, y en mi caso he sido director de hospital e
inclusive, fugazmente, ministro de salud de la provincia, se debe tener en claro
que no se puede utilizar ese puesto de conducción en beneficio personal.
Nosotros hemos detectado en ese sentido, de parte del funcionario que hoy tiene
la conducción de PAMI, que sale en comisión al interior de la provincia y
atiende otras obras sociales, lo hace mayormente los jueves y los viernes,
atiende afiliados a PAMI. El Doctor Federico Larcade no cobra ningún emolumento,
según manifiesta él. Trabaja también en el Hospital Regional de Río Gallegos
atendiendo en consultorio y realizando operaciones, pero lo hace en  horario en que debiera estar cumpliendo sus
funciones en el PAMI. Lo llamativo es que, siempre según sus dichos, lo hace
gratis. Si esto es así, yo tendría que retirarme del ejercicio de la medicina y
declararlo a éste doctor un prócer de la provincia de Santa Cruz, porque ejerce
la medicina totalmente gratis. Nosotros, como médicos de PAMI nunca tuvimos un
bloqueo de título. Cualquier funcionario profesional puede tener y sostener su
ejercicio privado fuera del ámbito  y que
no coincida con el horario en que se debe estar prestando funciones y abocados
–en éste caso al PAMI-. Esto está estipulado en cualquier Convenio Colectivo de
Trabajo, y nosotros tenemos uno que en esto es muy específico. Es un Convenio
Colectivo de Trabajo que es un ejemplo para muchas instituciones. Nosotros
hicimos lo que corresponde, una denuncia con toda la documentación probatoria
al Consejo Médico que ayer 14 de junio del 2.018 lo ha evaluado y tendremos que
aportar elementos para que esto se sustancie y se inicie un sumario. Eso por el
Consejo Médico, en cuanto a lo que es ética profesional. Efectuamos también
otra denuncia interna donde nosotros tenemos, como cualquier organismo nacional,
una oficina anticorrupción, La UFI.PAMI, la cual ha recepcionado la
documentación que les hemos remitido.

Respecto de la relación con algunos trabajadores, hemos
notado que quizá exista violencia laboral por el mal trato y la
discrecionalidad que ha tenido para ciertas personas. El trato debe ser
igualitario. Todo éste grupo que está aquí manifestándose han sido desplazados
aunque registran buen cumplimiento de sus funciones. Otros, los han cambiado de
sus lugares de trabajos específicos y físicos y, desde ya, eso conmueve y quita
estabilidad laboral, sin haber recibido una explicación coherente para ese
cambio”.