ATE logra un incremento que lleva la paritaria al 35,3% anual

Finalmente y luego de la multitudinaria movilización de
estatales realizada en la capital provincial, la Asociación Trabajadores del
Estado (ATE) logró que la propuesta salarial oficial se duplique llegando a
3000 pesos y tenga un impacto anual del 35,3% para las categorías menores de la
administración pública.

 "Valoramos que
el Ejecutivo haya decidido mejorar la oferta anterior y consideramos que la
multitudinaria movilización de estatales permitió que la misma se duplique. Ya
superamos el aumento en el Estado nacional y estamos en más de un 35% anual
para las categorías menores, aunque consideramos que se pueden hacer algunos
ajustes que permitan mejorar el impacto promedio. La gran inestabilidad e
incertidumbre económica respaldan la idea de pensar en un plus de fin de año
que permita compensar el deterioro inflacionario en la región", expresó el
secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar.

 La nueva oferta
realizada por el Gobierno provincial en el marco del Consejo de la Función
Pública es abonar a todos los agentes comprendidos en las leyes 1844, 1904 y
los restantes regímenes laborales una suma de $2000 en octubre, $2500 en
noviembre y $3000 en diciembre.

 Desde ATE se valoró
la voluntad política demostrada por el Ejecutivo rionegrino a la hora de
mejorar la propuesta inicial, que será debatida durante las próximas horas en
las instancias orgánicas del sindicato.

 No obstante, desde la
conducción provincial del gremio se dejó entrever que los cambios en las
variables económicas han sido tan drásticos en los últimos días, que tal vez el
ofrecimiento necesite de algunos ajustes y de un último esfuerzo del gobierno
para evitar los perjuicios que sobre los trabajadores producen las actuales
políticas de ajuste por inflación que se impulsan desde Nación.

 ATE consideró que
debe existir un mecanismo de blanqueo de los montos ofrecidos, como así también
que las paritarias se mantengan abiertas y se fije una cláusula de revisión que
permita la corrección de un eventual acuerdo si fuese necesario.

 Por último, el
sindicato planteó con fuerza el pago de un "Bono o Plus de Fin de
Año" que actúe como compensación por el deterioro inflacionario y lleve
tranquilidad a todos los hogares en esa época tan difícil del año.