ATE aceptó la última oferta salarial oficial y llegó al 38,6% de aumento

En el plenario
provincial de delegados que la ATE- Río Negro realizó en la ciudad de Cinco
Saltos, se votó por la aceptación de la última oferta salarial efectuada por el
Ejecutivo provincial en el marco de la Función Pública.

Con este
nuevo entendimiento el ingreso mínimo para administración pública pasará de
14.804 pesos -que era lo que se percibía en enero- a 20.525 pesos a fin de
año. De esta manera, los estatales
lograron llegar al 38,6% de aumento anual y que por primera vez en Río
Negro se pague un Plus o "Bono de
Fin de Año". 

"Sin
dudas que política e institucionalmente este ha sido uno de los mejores años
para ATE. Estamos cerrando una muy buena paritaria, tal vez de las mejores, en
un contexto de crisis económica aguda y fuerte ajuste en el país", señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de
ATE y CTA Autónoma de Río Negro. 

"La
gran lucha que llevamos adelante nos permitió en enero ponerle fin a las becas
y en mayo lograr una de las mayores transformaciones en el Estado con la
modificación de la Función Pública y el IPAP. Con el aumento del 70% en la
Indumentaria dimos un gran paso, pero mayor fue el avance que nos permitió
aumentar en un 122% las Asignaciones Familiares y terminar de esta manera con
la discriminación que sufrían todos los hijos de los estatales
rionegrinos", continuó el dirigente. 

"No
debemos distraernos y seguir defendiendo con uñas y dientes los salarios de
todos los estatales, logrando a fin de año un bono que sea acorde a las
necesidades de los trabajadores y sus familias", concluyó. 

Una vez
rubricado el acuerdo, el gobierno de
Alberto Weretilneck deberá cumplir con el esquema de liquidación propuesto,
abonando la primera suma de 2.000 pesos a todos los empleados públicos el 20 de
octubre mediante una planilla complementaria, 2.500 con los haberes de
noviembre y en diciembre los 3.500 pesos restantes que tendrán carácter
permanente y se mantendrán en los sueldos. 

Los más de
300 representantes sindicales que llegaron desde distintas regiones de la
provincia hicieron hincapié en la necesidad de garantizar en la reapertura de
paritarias prevista para el mes de diciembre, además de un monto considerable
para el bono, el blanqueo o regularización de todos los montos y el inicio de
las negociaciones para el próximo año 2019. 

Desde ATE
destacaron el gran número de mejoras
obtenidas a lo largo del año en las paritarias, recordando el fin de las
becas y los más de 600 pases a contrato en enero, la modificación del Consejo
de la Función Pública y el Instituto Provincial de la Administración Pública
(IPAP) luego de décadas, el aumento del 70% en la Indumentaria y su liquidación
en un solo pago, la modificación del cronograma mensual de haberes incorporando
a los porteros en el primer día y  guardias y horas extras en el último,
el incremento del 122% en las Asignaciones Familiares, del 167% en el Plus por
Operador, el nuevo Manual de Misiones y Funciones en Educación, el pago de
recategorizaciones y que las paritarias se hayan mantenido abiertas de manera
permanente.