Paro de los estatales fueguinos en rechazo las políticas salariales del gobierno

Trabajadores estatales, nucleados en la ATE- Tierra del Fuego, marcharon por las calles de la capital provincial para manifestarse en contra de las políticas de ajuste del Gobierno Provincial y la falta aumento salarial remunerativo y bonificable para todos lo/as trabajadore/as del Estado Provincial.

Durante la movilización la columna de ATE recorrió las calles céntricas hasta los bloques legislativo y de allí a la Casa de Gobierno. Ya en la Gobernación, los dirigente del CDP, la Seccional Río Grande y de la Seccional Tolhuin, fueron recibidos por el Ministro Jefe de Gabinete Leonardo Gorbacs, el Ministro de Gobierno, José Luis Alvarez y el Secretario General de Gobierno, Juan D Angelo, en la que se acordó una agenda de trabajo y otra reunión en lo inmediato, para tratar los reclamos gremiales.

Uno de los rechazos lo genera el pago del bono de 10.000 pesos anunciado por el gobierno y que para ATE demuestra “la gran mentira del brutal ajuste que llevan adelante y por el cual se afirmaba la falta de dinero para hacer frente al reclamo salarial como según los funcionarios de esté gobierno informaban en los medios y en las todas las reuniones llevabas a cabo con los sindicatos”.

En este marco la ATE sostuvo que “una vez más subestiman a más de 20.000 trabajadores estatales, incluidos los compañeros jubilados” y agrega que ello “es otra muestra de la soberbia del gobierno y la actitud antisindical como en otros tiempos ya conocidos”, ya que, subraya el gremio “este paliativo en negro es un engaño más ,como el de Enero del 2016,cuando se voto la ley 1076/16 de ajuste Previsional en la Provincia”.

En su comunicado ATE expresa que “estos montos en negro desfinancian la Obra Social y el sistema Asistencial y marcan que esta política sigue yendo en contra de los trabajadores, con jubilaciones miserables y servicios médicos a la baja”.

El plan general de reclamos del gremio se sustenta en los siguientes puntos:

-Pauta salarial inmediata en función del ajuste que provoca la inflación.

-Recategorizaciones a todos los empleados y en especial la situación de los trabajadores sociales, por la deuda de un año en el pago de las horas de guardia.

-La incorporación a planta permanente de todos los contratados y concluir con la titularización de los docentes.

-Rediscutir la ley 1076 respecto a la movilidad jubilatoria para recuperar el 82% móvil.

-Apertura de las convenciones colectivas de trabajo.

-Aumento en un 100% de la Ayuda Escolar.

-Incorporación en el presupuesto 2019 de la pauta salarial anual.

-Cese de la criminalización de la protesta e incorporación de todos los trabajadores cesanteados y judicializados por actividad sindical, el pago de los salarios caídos a los docentes que siguen sin percibir sus haberes a más de cuatro meses de haber iniciado sus tareas.