Paro de trabajadores del IOSFA

En el marco de
la jornada nacional de lucha de este martes 27 de noviembre, lo/as Trabajadores/as Civiles. Docentes Civiles y
Trabajadores/as del Instituto Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA),
llevaron adelante un paro de actividades en reclamo de la falta de respuestas
gubernamentales  después del pedido para
que se aborden de manera inmediata las problemáticas salariales y laborales que
de manera histórica atraviesa la sectorial.

Entre los reclamos existentes y que no tiene
resolución oficial lo/as trabajadore/as enumeran:

– Pedido de apertura de la paritaria sectorial, a
fin de discutir el último acuerdo salarial de la paritaria del Decreto 214/06
para la Administración Pública Nacional. 

– Convocatoria a la COPICPECIFASE, mediante compulsa
de afiliados de las distintas organizaciones sindicales, para establecer el
número de paritarios que corresponden a cada entidad, dado el incumplimiento por parte del
Estado Empleador del acta paritaria del 27 de abril del 2017.

–  Asignar y dar la oportunidad de aprobar a
cada trabajador la capacitación correspondiente para acceder al otro
50% del adicional de tramo antes del 31 de diciembre del corriente año , ya que
a la fecha ningún trabajador/a tiene asignada dicha capacitación.

– Dar por cumplido este requisito y abonarle ese
porcentaje a cada trabajador antes de fin de año.

– Solicitar una prórroga
del Decreto 5592/68, ya que dicho decreto absorberá a un buen número de
trabajadores/as, los aumentos pautados del 5% para enero y 5% para febrero
acordado en la paritaria
de la APN y que el mismo no sea aplicado a los Docentes.

Respecto a lo/as trabajadore/as Civiles
se exige: 

– Docentes
Civiles: continuar con las Comisiones Técnicas para la
Carrera

Docente,
implementación
de los índices tal como fue acordado en la

COPAR y
regularización
del FONID.

– Pase  a 
planta  permanente  de  los  trabajadores/as  contratados/as.

– Cobertura de
vacantes vegetativas e ingreso de personal.

–  Liquidación de la Compensación por Zona
para los trabajadores/as de Mar del Plata y Bahía Blanca, para dar equidad en
el sectorial.

–  Regularización
de la IOSFA para que todos los beneficiarios tengan igualdad de derechos en
todas las unidades de atención, indistintamente de la fuerza que sea.

– Demoras por parte de las fuerzas en el
cumplimiento de las actas pantanas, las cuales manejan distintos criterios,
como ser la situación de los trabajadores del Ejército que a la fecha no se le
liquido el bono de S 2000 correspondiente al mes de octubre.

–  Pago de tos
suplementos por función de jefatura, aplicación tecnológica, enfermería. etc,
como indica el Convenio sectorial.

– Pago del retroactivo por la equiparación
al nuevo convenio de los contratados Civiles de Fuerza Aérea.