ATE bonaerense logró reincorporaciones tras los despidos en Educación

Debido a la organización de los estatales
el gremio consiguió la restitución a sus funciones de tres trabajadores que
habían sido cesanteados. En total son 24 los contratos dados de baja en la
Dirección de Educación de Gestión Privada (DIPREGEP) a los que se suman otros 8
en distintas reparticiones de la DGCyE. Continúa la lucha por el reintegro del
resto de los despedidos

Juan Manuel Gyorgevych, delegado gremial de
ATE en el sector Educación de administración privada (dependiente de la
Dirección General de Cultura y Educación), recordó que “el 23 de enero
recibimos la baja de contratos de 24 trabajadores y otros 8 en otras
dependencias, y desde ATE decidimos organizarnos en asamblea y entre todos
votamos un plan de lucha progresivo con una retención de tareas parcial los
días de atención al público”.

Y agregó: “Gracias a esa lucha y a la
unidad conseguimos que hoy reincorporen a tres compañeras, lo que representa un
primer paso en el camino para que cada uno de los cesanteados recuperen sus
puestos de trabajo. Hemos colocado en evidencia el plan de ajuste del gobierno
provincial en nuestro sector y el poder de los trabajadores organizados en ATE,
y continuaremos resistiendo sus políticas de recorte”.

Por su parte, el secretario adjunto de ATE
bonaerense, Carlos Díaz, indicó que “el gobierno de la provincia de Buenos
Aires debe resolver seriamente la crítica situación que se atraviesa en la
educación pública y la salud pública. Aguardamos que se convoque a paritaria,
que se convoque a los sectores para que entre otras cosas no sólo se aborden
salarios -que están por debajo de la línea de pobreza- sino que se trate la
precariedad laboral en la que se desempeñan los estatales”.

Además, indicó que “necesitamos resolver la
cuestión de fondo y que cada trabajador ingrese con planta permanente y no como
ocurre desde hace décadas que vienen precarizando las relaciones laborales y
violando derechos como son la estabilidad, las vacaciones, licencias y
condiciones dignas de trabajo. Por eso seguimos luchando por el fin de la
precarización y se están realizando asambleas de trabajadores para exigir que
su situación contractual se regularice”.

Mientras que María Inés Uro, secretaria
general de la junta interna de ATE Educación sede, evaluó que “este es un paso
adelante por la reincorporación, pero el subsecretario de RRHH Ignacio
Sanguineti confirmó el recorte 50 por ciento de programas que se financian con
fondos nacionales. Sobre todo los programas AREYA, pero sabemos que habrá más
ajuste”.

Y sumó que “todavía quedan muchos
compañeros despedidos, entre ellos de reparticiones como primaria,
planeamiento, psicología y artística, entre otros lugares. Las autoridades
deberían abrir un canal de negociación para analizar la reincorporación de todos
los compañeros y establecer los criterios para su reincorporación. Nosotros
proponemos que si hay un recorte de fondos nacionales deberían ser readmitidos
mediante el empleo de fondos provinciales, para que no quede ningún trabajador
en la calle”.

Finalmente, coincidió en denunciar “esta
práctica de precarizar trabajadores y terminar de una vez por todas con el
empleo irregular alcanzando el pase a planta permanente de todos los
contratados”.