ATE exige participar en las paritarias municipales

El pedido surge desde las bases
de trabajadores de ATE en todos los municipios de la provincia de Mendoza. Por
ello el CDP reclamó al gobierno una convocatoria para discutir las condiciones
salariales y laborales. 

Mediante un comunicado de prensa la
ATE- Mendoza señaló que “los trabajadores municipales son los más vulnerables
de todo el arco de estatales. Los sueldos de miseria que perciben se condicen
con una federación que los representa en paritarias, pero que nunca logra
defender los intereses de los trabajadores porque cierra acuerdos salariales
espurios, a la baja y con sumas negro con la patronal”.

Sin olvidar el contexto de
ajuste, la creciente escalada inflacionaria y los constantes tarifazos que
azotan los bolsillos del pueblo entero y dificultan la posibilidad de alcanzar
a cubrir el costo real de la canasta familiar. El fracaso de la política
económica del Gobierno y la consecuente pérdida real del poder adquisitivo del
trabajador municipal, produjo un severa desactualización de los aumentos
salariales otorgados.

“Desde hace años, nuestro gremio
reclama participar en las paritarias para poder realizar lo que los compañeros
demandan con suma urgencia, al ver cómo desarrollamos nuestra papel sindical en
los distintos sectores que representamos: Administración Central, Salud y
Desarrollo Social. Sectores donde luchamos por alcanzar acuerdos paritarios que
blanqueen los trabajadores, mejoren sus condiciones laborales a través de
Convenios Colectivos de Trabajo y sus salarios no queden por debajo de la
inflación”, agregó el CDP.

En este sentido, ATE pretende “participar
de la paritaria municipal provincial y replicaremos esta exigencia en las demás
municipalidades. Contamos con la fuerza de nuestros afiliados y queremos
defenderlos como merecen. Las paritarias en todos los ámbitos deben ser
abiertas, libres y sin techo salarial”.

Con esta premisa el gremio se
manifestó en la Subsecretaría de Trabajo, donde luego de permanecer
pacíficamente consiguieron  ser
escuchados por el Ejecutivo provincial. Allí labraron un acta para dejar
plasmadas las exigencias y posturas de todos los municipales que nucleamos:

“Desde ATE Mendoza requerimos un
aumento salarial por arriba del 36% para poder mitigar el desfasaje
inflacionario, tarifazos, pérdida del poder adquisitivo, entre otros puntos que
sufrieron los trabajadores en el año 2018 (el aumento salarial en baja firmado
por los sindicatos municipales de los distintos municipios fue del 14,7% anual,
sin cláusula gatillo, retroactivo a marzo y posteriormente con desembolsos en
negro que no fueron incorporados al básico de revista, cuando la inflación
anual en la provincia de Mendoza llego al 53,7%, según la DElE). Por ello,
requerimos una recomposición salarial del año 2018 y un aumento salarial del
28% para el 2019, también con cláusula gatillo, retroactivo al mes de enero del
año en curso, al básico de revista, manteniendo las escalas porcentuales en el
marco de todos los municipios de la provincia de Mendoza, blanqueo y pase a
planta de todos los trabajadores municipales provinciales”, cierra el
comunicado del CDP.