INCAA: Petitorio de ATE a las autoridades por la situación sectorial
Denunciaron las desigualdades de contrato y la deuda del Art. 77.
La Junta Interna de Delegados
de la ATE en el Instituto Nacional de Cinc y Arles Audiovisuales (INCAA),
presentó un petitorio ante las autoridades del organismo solicitando una
reunión de carácter formal para tratar temas pendientes, que incluyen reclamos
laborales y salariales.
Dicho
petitorio incluye los siguientes reclamos:
–
Reapertura ele la Comisión Negociadora de CCTS INCAA para
incorporar el Artículo 77 a la Asignación Básica de Nivel y la constitución de
los Concursos Internos.
–
Reapertura de la CoPlC INCAA para la reglamentación
de los tramos y de todos los puntos que faltan reglamentar o constituir en
nuestro CCTS.
–
Reinicio de las reuniones de la CyMAT INCAA para el tratamiento de los
temas atinentes a dicha comisión.
–
Pase a Contrato de Locación de Servicios de todos los
trabajadores en Contrato de Locación de Obra.
– Situación actual de la
Cinemateca y Archivo de la Imagen Nacional (CINAINJ
–
Situación actual de
la obra de la Escuela Nacional de
Experimentación y Realización Cinematográfica (ENERC).
-Situación actual de la Estructura Organización del INCAA.
Desde la sectorial sostienen que “es
urgente abrir la paritaria 2019 y momento de salir con fuerza a exigir una recomposición
real. Plantear la recuperación de los 7 salarios perdidos desde 2015 y ganarle
la pulseada a la inflación es una necesidad, enfrentando los acuerdos del
gobierno y la burocracia sindical que siempre se vende cerrando a espalda de
todos y todas y en cómodas cuotas para ellos, no para nuestros bolsillos”.
Asimismo enfatizaron que “en el INCAA,
hace un tiempo, se han instalado las horas extras como mecanismo para palear la
pérdida salarial -por la inflación y las paritarias de ajuste que cierra UPCN-
también por las desigualdades de contrato y la deuda del Art. 77 para todos y
todas” y subrayaron que “la autorización discrecional, a dedo, de las horas
extras desnaturaliza el objetivo de estos complementos salariales, implicando
el sacrificio de horas en familia, de tiempo libre y recreación, para poder
llegar a fin de mes”.