Ni anuncios ni definiciones para la capacitación profesional aeronáutica

La Coordinación  
Nacional  ATE  ANAC, mostró su   disconformidad   y discrepancia con la manera de actuar de algunos
funcionarios que lejos de cooperar y favorecer el dialogo con los trabajadores,
adoptan actitudes de indiferencia que no contribuyen en nada a la capacitación
profesional que deben tener
todos los trabajadores de ANAC.

Para la
sectorial el hecho de que la Directora del CIPE, Gabriela Morrone, no atendiera
a la representación gremial,
a su paso por la provincia de Córdoba, sería anecdótico, sino fuera
porque esa situación les impidió interpelar diversas realidades que aún hoy quedan sin
respuesta.

La principal y más significativa, para los compañeros, es “conocer que
política
interna y externa va a adoptar el organismo con respecto a la capacitación,
máximo con el marco legal que establece el Decreto 1770 en cuanto a la supervisión
de las entidades de instrucción aeronáutica y la formación, perfeccionamiento, y
capacitación de profesionales, técnicos   y 
especialistas  en  las 
disciplinas   aeronáuticas,   así  
como   las cuestiones presupuestarias que siempre
se aluden”. 

Sostiene la
ATE ANAC que “es imperioso trabajar coordinadamente entre el Instituto de
Formación
y las aéreas de capacitación de  Recursos 
Humanos,  no  solo 
de  ANAC  Central,  
sino  también  de  las
Regionales”, pero para ello, agregan “se
tienen que consensuar las políticas a través del dialogo entre los distintos actores para
coadyuvar con la organización y mejorar la gestión, la practica institucional y el
desempeño individual y colectivo”.

Por ello consideran 
necesario, y así
lo han solicitado, “poner en conocimiento de todos los trabajadores la política que se quiere
imprimir a la institución”, demandando la

capacitación
para todos los trabajadores; el fortalecimiento de las Regionales y Aeropuertos; fortalecimiento de
Tareas y Funciones; e inmediata recomposición salarial y reencasillamientos.