Manejo de la CIPE: Para ATE ANAC hace falta un trabajo conjunto

Desde la Junta Interna de ATE ANAC están reclamando un
nuevo enfoque político para el manejo del Centro de Instrucción,
Perfeccionamiento y Experimentación (CIPE).

El primer cuestionamiento que se hace desde ATE ANAC es
que la gente a cargo de la conducción de la CIPE viene por fuera del ámbito
aeronáutico. En ese sentido Carla Mancini, Secretaria General de la Junta
Interna ATE ANAC, en Ezeiza, manifestó que “hoy la conducción no proviene del
ambiente aeronáutico, ni tiene experiencia en la ANAC, tampoco son personas que
hayan pasado por el CIPE. A eso se suma una falta de visión política para
trabajar en conjunto con los representantes de los trabajadores y así llevar
adelante con más fluidez las distintas problemáticas que todavía tiene el
Centro”.

Además de lo organizativo ATE también cuestiona la
política salarial del sector. “Existen problemas serios, hay compañeros que
este año aún no han cobrado por su trabajo. En el marco de la actual crisis
económica que sufre nuestro país, esta situación se torna más que complicada
para varias familias”, profundizó Mancini.

Otro tanto sucede con las condiciones laborales. ATE
pide resolverlo con la creación del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial en
la ANAC: “Necesitamos un organigrama en el CIPE y un plan de carrera. Es de
vital importancia que gente con experiencia que ha hecho carrera en el
organismo pueda acceder a puestos jerárquicos y que gestione con el sentido de pertenencia
que tenemos todos los que hemos dejado esfuerzos y años allí”, detalló Mancini.

El gremio destaca el reconocimiento que existe en el
mundo sobre el CIPE, a partir de tantos años de labor. Al respecto, preciso la
delegada, sobre el CIPE, “es Centro Regional OACI, miembro IATA, es potencia
mundial en AVSEC, entre otras cosas más 
recibe alumnos de diversas nacionalidades y hasta ha dictado cursos en
otros continentes”.