ATE acuerda mejores condiciones laborales en Subsecretaría de Niñez

La
ATE-La Pampa firmó un acta acuerdo con el Ministerio de Desarrollo Social de la
provincia, por el que se establece el pase a planta permanente y mejoras en las
condiciones laborales para trabajadora/es dependientes de la Subsecretaría de
Niñez y Adolescencia de la Provincia de La Pampa. 

El
acta firmada entre la titular de esa cartera, Fernanda Alonso y la ATE- La
pampa, a través de la Secretaria General Adjunta de ATE, y recientemente electa
Secretaria General,  Roxana Rechimont
establece entre otras cosas, una serie de compromisos con talleristas,
operadores, acompañantes y contratados que se desempeñan en el ámbito de la
Subsecretaría de Niñez, Adolescencia y Familia.

En
cuanto a los talleristas, la Subsecretaría se comprometió a coordinar con cada
uno de los talleristas la posibilidad de gestionar y ejecutar las acciones
necesarias para su incorporación a los mecanismos procedimentales existentes en
la órbita de competencia del Ministerio de Educación.

En
el caso de los acompañantes, el acuerdo expresa que Desarrollo Social se
compromete a instar el procedimiento administrativo pertinente a efectos de
crear un Programa de Acompañantes Personalizados, en el cual se determine
específicamente cuáles son sus funciones, su ámbito de actuación y la autoridad
administrativa de la que dependen.

El
acuerdo incluye la creación de un Registro de Acompañantes y el pago por horas
trabajadas, a la cuales se les aplicará un valor específico, con una cantidad
de horas mensuales determinada.

Respecto
a los operadores de los programas que dependen de Niñez, Adolescencia y Familia
se dejó establecido el compromiso de gestionar las vacantes en el presupuesto
correspondiente al año 2020, cuyo proyecto está en etapa de elaboración. Hasta
el 31 de diciembre de 2019 habrá un máximo de 14 cupos, para lo cual será
necesario modificar la legislación vigente.

En
cuanto a los contratados que cumplen funciones específicamente en la
Subsecretaría, y teniendo presente el límite del monto por cada contratación,
se acuerda incrementar un monto fijo de 2.100 pesos por contrato vigente. El
incremento comprenderá los meses de agosto, septiembre, octubre, noviembre y
diciembre, inclusive.

Por
último en lo que hace a lo/as contratado/as que se desempeñan como operadores,
el compromiso de la Subsecretaría es gestionar las vacantes (Ley 643) en el
presupuesto correspondiente para el ejercicio económico del año 2020. Para tal
efecto, cada procedimiento administrativo de ingreso se iniciará en el mes de
enero del año 2020, comenzando con el trámite pertinente los primeros días
hábiles de dicho mes.