Reunión con Presidencia de CNEA

Delegados de ATE en la CNEA,
conjuntamente con los delegados de APCNEAN, ATCNEA y ATE-CONICET, mantuvieron una reunión con la
presidencia del organismo, para tratar las distintas problemáticas que afectan
al sector.

Allí los representantes gremiales solicitaron “una
solución inmediata” frente a la grave crisis económica y social que detonaron
los especuladores financieros y el Gobierno Nacional con una nueva devaluación
del 30% de los salarios.

Además se plantearon diferentes cuestiones de
índole salarial y laboral que se resumen en los siguientes puntos:

1) Pedido
de recomposición salarial con aumento de la Unidad Retributiva (UR): Las autoridades comentaron
que siguen discutiendo con el gobierno nacional por un aumento de la UR pero
que aún no obtuvieron una respuesta favorable. Desde los gremios pidieron una
resolución urgente a este tema y se acordó una nueva reunión en 15 días por
este punto en particular. En relación al bono de $5.000 anunciado por el
gobierno para fin de mes los gremios plantearon que fuera para todos (becarios,
contratados y planta) y las autoridades informaron que aún no tienen detalle de
cómo se implementará.

2) Pase a planta de becarios y de contratados: Se confirmaron
el pase a planta de 42 becarios que cumplieron 3 años de antigüedad al
31/12/2018. Las autoridades confirmaron que estos pases se efectivizarán a
medida que los becarios finalicen la presentación de sus papeles. La parte
gremial planteó la necesidad de resolver en forma urgente el pase a planta de
contratados ya que esto no implica cambios presupuestarios pero las autoridades
volvieron a mantener su posición de postergar esta discusión con el gobierno
para más adelante.

3) Recategorización de contratados: Las
autoridades informaron que se harían efectivas para el 1 de Octubre teniendo en
cuenta la antigüedad (incluyendo el período de monotributistas para aquellos
que lo hubiesen tenido), la calificación de la última renovación (sólo para las
calificaciones “alcanzó” y “superó”) y el tipo de carrera (administrativa,
profesional o técnica) usando las curvas B y C de la resolución 458/12, las
mismas usadas en la CMLP.

4) Evaluación-Promoción 2014-2016 y 2016-2018 de planta
permanente: Las autoridades informaron que se harían efectivas
para el 1 de Septiembre (2014-2016) y para el 1 de Noviembre (2016-2018). Los
gremios plantearon muy insistentemente tener en cuenta previamente en estas
promociones los reclamos no resueltos por Presidencia CNEA que tienen dictamen
favorable de CMLP, pero las autoridades no aceptaron y manifestaron que una vez
terminadas las promociones hasta 2018 recién verían la cuestión de reclamos.

5) Pase a Contrato de Becarios Técnicos RA10: Las
autoridades comentaron que están negociando con el gobierno el último paso para
resolver este tema. Desde los trabajadores se pidió la urgencia de resolver
este tema porque los becarios no están llegando a fin de mes.

6) Topeados: Los gremios plantearon la necesidad de resolver la
situación de administrativos y técnicos topeados en la categoría 322. Las
autoridades reconocieron que este es un grave problema que involucra muchos
trabajadores y que están realizando gestiones con Modernización para que los
autoricen a habilitar “grados virtuales” para resolver este tema
provisoriamente hasta que se cambie el escalafón. También se habló de los
topeados en la 422 y se pidió resolución urgente de los casos con recomendación
favorable de la CMLP y jefaturas.

7) Equiparación de derechos CONICET en CNEA: El planteo gremial es que,  junto con la equiparación general de derechos
como dirección de becarios y grupos, debe haber una resolución definitiva del
jardín en el CAC. Las autoridades siguen poniendo excusas e impedimentos
supuestamente legales.

8) Situaciones de violencia en distintos grados sin
resolver: Los gremios plantearon que estas situaciones son cada
vez más recurrentes en sus distintos grados y solicitaron que la CNEA construya
herramientas para prevenir, abordar y resolver estas cuestiones.

9) Situación general y del Sector Nuclear: Se
insistió mucho en que para resolver los problemas hay que tener voluntad
política y buscar las soluciones jurídicas correspondientes.

Asimismo se habló allí de la situación
desesperante de la PIAP y se pidió muy enfáticamente que no se convalidara la
reducción de la planta a 33 trabajadores, un número completamente insuficiente
para la preservación de la planta. También se señaló la grave situación en
CONUAR, todo esto como consecuencia de la cancelación de la 4ta central CANDU.