Asamblea de trabajadores del Ministerio de Hacienda

Trabajadore/as del Ministerio de
Hacienda de la Nación, nucleados en ATE,  llevaron adelante una asamblea para denunciar
la agudización de la miseria salarial y organizar el reclamo por una
recomposición general del salario en este Ministerio.

La sectorial, señaló que “la
devaluación del lunes posterior a las PASO acentuó el ataque sobre nuestro
salario, que viene pulverizado como resultado de paritarias firmadas a la baja”.

El “acuerdo salarial” de 18% firmado
por Andrés Rodríguez de UPCN junto a Macri y el FMI para 2019, firmado a
espaldas del conjunto de los estatales, condena a la inmensa mayoría de
trabajadorxs del Ministerio de Hacienda a condiciones de pobreza. Desde
septiembre, una categoría D0 del Convenio Colectivo mayoritario en el Estado
(SINEP – Decreto 2098/08) cobrará $20.858 en mano. La paritaria debe ser
reabierta de manera inmediata.

La Junta Interna de ATE- Hacienda subrayó
que “los paliativos anunciados por el gobierno para los estatales son una
burla. Frente la inminente traslado a precios del salto en el dólar -que
proyecta disparada inflacionaria superior al 50%-, los $5.000 anunciado por
única vez ya están licuados” y reclaman al ministerio “una solución a esta
situación calamitosa que parecen los trabajadores de Hacienda”.

Al finalizar la Asamblea, la Junta
Interna de ATE cursó un pedido urgente de audiencia al Ministro Lacunza a fin
de presentarle este pliego de reclamo que hace a las condiciones de vida de los
trabajadores que están a su cargo.

Durante la asamblea se acordaron,
entre otras, las siguientes resoluciones:

1. Reclamar la incorporación al
salario básico del bono de $5.000 anunciados por el Presidente para todas las
modalidades de contratación.

2. Reclamar la inmediata reapertura de
la paritaria estatal. Por un salario inicial igual a la canasta básica de
$31.000 e indexación mensual por inflación.

3. Que el Ministro Lacunza convoque ya
la paritaria jurisdiccional en el Ministerio Hacienda para recomponer el
salario, tal como lo establece el Convenio Colectivo de Trabajo (Decreto
2098/08). En este ámbito debe discutirse.

§ Pago de los ítems salariales de
Función Específica y Plus Informático a la planta permanente y a todas las
modalidades de contratación. Dichos están establecidos por nuestro Convenio
Colectivo de Trabajo (Decreto 2098/08)) y fija un adicional de un 30% para
trabajadores de nuestro ministerio

§ Efectivización inmediata de los
corrimientos de grado y promoción de tramo que forman parte del salario de los
trabajadores que revistan en planta permanente.

§ Aplicación completa de la paritaria
2019 y de todas cláusulas de ajuste 2018 adeudadas (10% en marzo y 3% en mayo)
para todos los trabajadores y trabajadoras contratados bajo modalidad Decreto
1109/17 (monotributistas). Reclamamos el pase a la modalidad de contrato Ley
Marco sin rebaja salarial de todos los trabajadores precarizados por
monotributo.