18.09.2019

Trabajadores del IOSFA iniciaron un paro nacional que se extenderá por 48 horas

En Córdoba la medida de fuerza tendrá gran impacto por la cantidad de dependencias en la Provincia.

Desde este miércoles y por 48
horas, trabajadore/as del IOSFA, de las dependencias de las FFAA y el Ministerio
de Seguridad de la Nación, nucleados en ATE, realizan un paro total de
actividades en todo el país en reclamo del pase a planta de todos los
compañeros precarizados y la anulación del decreto 632 al tope de los reclamos.

La medida de fuerza incluye el
reclamo por pase a planta permanente de los trabajadores precarizados y una
recomposición salarial de emergencia por medio de una suma fija remunerativa y
bonificación de 10 mil pesos y la reapertura del convenio colectivo de trabajo
sectorial decreto 2539/2015.

En Córdoba, la ATE informó que el
paro tendrá fuerte impacto por la cantidad de dependencias que tiene el
organismos y su distribución territorial, que va desde todos los espacios con
personal del comando de ejercito con asiento en la provincia, de igual manera
en la fuerza área, sumado a los establecimientos educativos y la universidad
del IUA, las farmacias de la obra social, el circuito de hoteles de Villa
General Belgrano, La Falda, Salsipuedes y demás dependencias. 

Reclamos:

Pase a Planta de los/as trabajadores/as
contratados/as en todas las modalidades y anulación del Decreto 632/2018.

– Incorporación de personal con el fin de
cubrir las bajas vegetativas.

– Promoción excepcional de tramo y grado para
todas y todos los trabajadores (incluidos los contratados/as) por haberes
superado los 180 días pautados para la presentación de las capacitaciones
debidas en más de 3 años.

– Pago efectivo de suplementos y
bonificaciones establecidos en el Convenio.

– Compulsa de afiliados/as para determinar
mayorías.

– Desafectación del impuesto a las ganancias
sobre el concepto DEDICACIÓN FUNCIONAL de las Asignaciones Básicas.

– Suspensión de la aplicación del Inc.) b del
art l"- Decreto 5592/68- hasta la extinción de la relación laboral.

– Implementación de la Carrera para las y los
trabajadores Docentes Civiles de las FFAA y Fuerzas de Seguridad.

– Equiparación salarial y suplementaria de
todos/as los/as trabajadores/as comprendidos en este Convenio.

Liquidación de deuda en concepto de FONID V de Material didáctico para los Docentes de
las Fuerzas.

–  Resolución favorable de los
reclamos administrativos, que injustamente, han afectado el reencasillamíento
de tantos trabajadores.

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