ATE ANSES: El nuevo GCAU es persecución
En asamblea, trabajadores de la Dirección de Asuntos Jurídicos de ANSES repudiaron cambios arbitrarios realizados al sistema que utilizan.
Los trabajadores y trabajadoras de la Dirección de Asuntos
Jurídicos de la ANSES nucleados en ATE y reunidos en asamblea rechazaron hoy
los cambios introducidos de manera arbitraria en el sistema informático GCAU.
“Una vez más, la Dirección Ejecutiva de la ANSES en su afán
de vaciar el Sistema de Seguridad Social Público y Solidario para ponerlo al
servicio del poder financiero concentrado promoviendo su privatización y
cambiando su matriz solidaria por el mero asistencialismo, intenta utilizar a
los trabajadores de dicho sector jurídico como meros instrumentos de su
política de achicamiento de la ANSES”, señalaron los compañeros y compañeras en
una nota tras la asamblea.
“La implementación del GCAY en su nueva versión no es más
que un instrumento que deshumaniza el trabajo de los abogados del sector,
desconoce la especificidad de su labor jurídica sobrecargándolo de más tareas
administrativas (parametrización, generación por parte del letrado del
expediente 473, digitalización y centralización de los oficios, y manejo de
cuestiones técnico-contables ajenas a lo estrictamente jurídico), y en
definitiva, se constituye en una formidable herramienta de control y disciplinamiento
en manos de la patronal”, agregaron en la nota.
El compañero Diego Ramírez, de ATE ANSES, dijo: “La asamblea
del día de hoy es la culminación de un largo conflicto que se viene
extendiendo, sobre todo, desde el 6 de agosto. A partir de esa fecha, la
Dirección General de Asuntos Jurídicos nos notifica de la implementación de un
nuevo sistema informático que tenemos para gestionar el ingreso de causas y el
tratamiento. En esta Dirección General de Asuntos Jurídicos, y en particular la
Dirección de Asuntos Contenciosos, llevamos adelante la defensa de la ANSES,
del Estado, mayoritariamente en los casos de juicios por reajuste de los
jubilados”.
“En esta problemática somos poca cantidad de abogados para
la gran cantidad de causas que hay. Es de público y notorio conocimiento el
aumento de la litigiosidad por los justos reclamos de los jubilados, sobre todo
en el contexto de la política de este Gobierno de la mal llamada ‘reparación
histórica’ que pregonaba que iba a ser la solución al problema de la
litigiosidad, pero la aumentó por la ineficacia. Fue una ley mala, pésima, cuyo
único objetivo fue el de sustraer los títulos, dineros y fondos de garantía de
sustentabilidad del sistema previsional para saquearlo, favoreciendo el
blanqueo de capitales, pero jamás resolviendo la cuestión previsional o la
litigiosidad”, agregó Ramírez.
El compañero además dijo: “En ese contexto, este nuevo sistema
que quieren implementar sobrecarga la tarea de los abogados, que no tenemos las
herramientas de trabajo o la cantidad de personal necesaria para afrontar más
de 4.500 causas por letrado. Esta es una situación que ningún estudio jurídico
podría afrontar, es una locura. Va en contra de las reglas mínimas y los
dictámenes de la Procuración del Tesoro en materia de defensa del Estado ante
los tribunales”.
“Ante esta situación de desprotección, este avance contra la
dignidad del ejercicio de la profesión de los abogados y, en definitiva, de los
trabajadores del Estado, nos opusimos a la implementación de este sistema.
Porque en realidad, con este sistema lejos de ayudar a la tarea del trabajador,
lo que intentan es disciplinarnos. Es una herramienta de control social
sancionatoria”, acusó el abogado.
“Y esta lucha, si bien particularmente comenzó en el mes de
agosto de este año, es un nuevo capítulo en una lucha que históricamente esta Dirección
de Asuntos Jurídicos viene llevando adelante. Porque esta situación, con
diferentes matices de falta de personal, elementos de trabajo y dirección jurídica
viene de larga data. La gestión de los últimos cuatro años reaccionó siempre a
esta lucha con sanciones sobre los compañeros, y tratando de llevar un control
exhaustivo total. Pero esta fue la gota que rebalsó el vaso, entonces los
abogados del sector dijimos que no. Frente a la medida de fuerza de no empezar
a usar este sistema, decisión tomada por la asamblea y sostenida firmemente por
todos los compañeros, comenzaron a amenazar con sanciones”, cerró el compañero
de ATE ANSES.