Cayó la conciliación entre ATE Chaco y Ecom

La Conciliación Obligatoria dispuesta por la Dirección Provincial del
Trabajo entre la Asociación Trabajadores del Estado, el sindicato Utich y el
Directorio de Ecom Chaco se dio por caída luego de que las partes se reunieran
el pasado viernes, sin poder arribar a un acuerdo.

Atento al incumplimiento de todo lo normado para las instancias de
conciliación, la abogada de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE
Chaco), Lourdes Polo Budzovsky, solicitó la aplicación correspondiente de las
multas a la Dirección Provincial del Trabajo  tras no encontrar respuesta
alguna en los representantes de Ecom Chaco y habiendo incurrido en las faltas
establecidas en la Ley 481L, a lo que los representantes de Utich manifestaron
coincidencia y se adhirieron a la petición. Es así que ambos sindicatos
hicieron reserva expresa de todas las acciones legales y/o judiciales y/o
gremiales en defensa de los derechos de las y los trabajadores.

Fue así que el Dr. Carlos Esteban Soto, de la Dirección Provincial del
Trabajo, dispuso dar por decaída la conciliación obligatoria. Ahora, ATE se
encuentra habilitada de continuar con todo tipo de acción gremial.

GRAVE OMISIÓN DE ECOM CHACO

Tras diferentes reuniones informativas de los trabajadores para comunicar
lo sucedido, manifestaron que hay compañeras de trabajo que estarían sufriendo
violencia laboral, y que atento a la presión de la patronal no se encontrarían
en condiciones de denunciar. Es así que desde hace tiempo circulan memorandos
internos en virtud de los cuales el personal viene informando a los directivos
de la institución solicitando que se arbitren todos los medios a fin de
prevenir y/o sancionar estos tipos de conductas.

Desde ATE, insisten que es “deber del Estado Provincial como empleador y de
sus instituciones como empresas, mantener en el lugar de trabajo condiciones de
respeto para quienes se desempeñan en su estructura con el propósito de
desalentar, prevenir y/o sancionar las conductas que configuren violencia
laboral y, con más razón, aquellas que configuren violencia de género en el
ámbito laboral, garantizando procedimientos efectivos”, sostuvo Lourdes Polo
Budzovsky. Asimismo, el secretario general de ATE Chaco, Mario Bustamante,
agregó que “si fueron debidamente notificados de estas circunstancias, como así
también tomaron conocimiento por si mismos de estos graves hechos; por la
omisión podría incurrir, incluso, en violación a la ley de la ética de
funcionarios públicos”.